第2章 奮鬥 第二十五回：初次印象(第1/4 頁)

這段時間，市容委熱鬧起來了。由於臨港鎮擁有港口的地域優勢，在招商引資方面具備得天獨厚的便利條件，所以吸引了國內外許多大中型企業來這裡投資，再加上臨港鎮加快了旅遊開發的步伐，旅遊業所帶來的連鎖發展也給這裡增添了不少活力。

為了與經濟發展相適應，臨港鎮政府決定加大對市容衛生的投入，以美化城市的外在形象，為此，專門劃撥了一部分資金，為市容委重新建一棟辦公樓，地址不用再選，直接在市容委現在的大院後面蓋，那裡有足夠的地方，位置也不錯。這讓市容委上上下下著實激動了一把，沒想到肖局長所說的話真的變成了現實。大家激動其實並不是因為蓋新樓，而是從這個舉措中看到了光明的前景，那就是待遇肯定會提高，這才是人們最關心的問題。一時間，大家上班的積極性好像高了不少，很少有人再遲到、早退，這更讓肖局長有了自誇的理由。

傅士雷仍然一門心思幹他的工作，辦公環境改善與否對他來說沒有多大意義，他仍舊從早忙到晚，佈置各項衛生整治工作。李科長看到他這麼務實，更對他欣賞有加，很多事，只要不涉及到原則性問題，就讓傅士雷自己做決定，他覺得這個年輕人是個可塑之才，在很多方面比自己強，他願意看到真正能幹的人在自己的培養下成長起來，這也是李科長人性方面的最大優點。若是換了別人，看到自己的副手比自己強，就要想方設法去排擠他，打壓他，或不給他實權，或讓他受累不討好，可李科長不是這種人，這是一個長者對後輩真正無私地扶持。

楊清美和方華也不是追名逐利的人，他們看慣了一些領導只知道誇誇其談卻不幹實事的做法，也恨透了那些領導不務正業卻坐收漁翁之利的本性，傅士雷是一個做人正派又很有工作能力的人，這讓他們由衷地敬佩，因此，他們對傅士雷的工作相當支援，這就讓傅士雷可以在完全沒有後顧之憂的前提下放手工作。對後面新分來的人，傅士雷也不斷調動他們的積極性，交給他們具體的任務，讓他們在工作中做出成績，並給予應有的肯定。

工作中，傅士雷從來都不是等任務來了以後再去著手佈置，而是處處想在前，做在前。比如，針對胡亂張貼小廣告的情況，傅士雷建議，招聘保安，在張貼集中的地方執勤，杜絕這類現象發生。肖局長覺得想法不錯，確實能起到管理的作用，可是在上級劃撥的資金中根本沒有僱保安這個款項。傅士雷的解釋是，這個款項可以從請臨時工清理小廣告的錢中節省下來，因為一旦保安的效果顯現了，就用不著再請大量的臨時工去清理小廣告了，這樣錢沒有多花，還能使市容環境再上一個新臺階。肖局長一尋思，還真是這個道理，就給王副鎮長打了個報告，最終順利批覆下來，而且王副鎮長還協調各轄區派出所，讓民警也加大管理力度，這樣雙管齊下，果然起到了預想的效果。

對於臨時工的使用，傅士雷也改變了方法。以前是一旦某個地方垃圾堆放較多，造成了不好的影響，環衛科才召集臨時工進行清理，最終問題是解決了，可在清理之前，總有一段時間讓人感覺髒兮兮的。現在，傅士雷把臨時工按街道分配好，每人負責若干條街道，每天在凌晨按時清理，這樣一來，就不會出現垃圾堆放的現象了。

面對新的局面，肖局長很滿意，他知道，以現在的情況來看，只要把衛生工作做好，錢是不用發愁的，鎮領導看到了成績，就不會吝惜再多投入一些，相反，如果衛生工作沒有保持住，就算花再少的錢鎮領導也不會買賬，弄不好還會把烏紗帽丟了。這一點，肖局長比任何人看得都清楚，這也正是他為官的精明之處。

不過，樹大招風，傅士雷的能幹受到了一些人的非議，特別是張冠強、王孝章這些正科長們，他們覺得傅士雷搶了他們的風頭，他們表面上誇傅士雷是個人才，可私底下卻一直在