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「什麼專案?」
「足球。」
葉晚意差點笑得把飯噴出去:「足球?熱門是熱門,姑且不說你專業知識怎麼樣,就咱們國內足球這個行情……似乎不是個容易的差事。」
姜凝咳咳兩聲,嚴肅起來糾正道:「這你就不懂了,有人願意罵總比沒人關注強,真要是被分到冰球那種才要去哭呢。足球哪一次比賽不上熱搜?球員吃個飯泡個吧也能寫他個幾篇通稿了好嘛,還不愁沒人看沒人評論。」
也是,黑紅也是紅。如果沒人關注,點選率可怎麼辦呢。葉晚意不禁有些擔心,她要寫的這篇稿子要話題度沒話題度,受眾群體還少,關鍵是也不準用影片和音訊,純文字的採編稿這年頭還有多少人看啊。
「聽說那個法語頻道的主播崗位水很深,你選不上,也正常。」姜凝寬慰好友。
「嗯,聽說內定好了。」
「你都知道啦?」
「我就知道一點點,還是面完試許淮遠跟我講的。」
「你們部門許淮遠,在麒麟可是出了名的特立獨行,脾氣古怪,六親不認,大小欄目節目頻道的生殺大權都捏在他手裡。」
「確實跟正常人不太一樣。」
「內定人選就是他推的。」姜凝放低音量,「聽麒麟的老人說他之前幹的事兒,都是把廣告事業部塞進來的各種關係戶折磨到受不了自己走人,這回竟然屈尊降貴為一個新人開了金口呢。更離奇的是,人事那邊說,一直跟他不對付的廣告事業部負責人,竟然沒出來唱反調,反而還堅決要求人事就用那個新人。兩波對立勢力意見空前一致,你說這是何方神聖大小姐才有的面子?」
葉晚意對那個人是誰不感興趣,倒是奇怪,為什麼這兩個部門就水火不容了,她問:「這兩個部門負責人之間有過節?」
「不是啦,我們上學那會兒大家不都被教育媒體人都該有新聞理想、初心與擔當嘛。」姜凝表示,「自古以來,文人嘛,都有點清高的那個勁。但是現在行情不同了,廣告商是金主爸爸,沒有他們投錢,你節目創意再好,也沒錢做啊。廣告事業部的人出去當孫子陪酒辛辛苦苦拉贊助投資廣告,自然覺得他們自己是養活別的部門的爸爸,高人一等。但是傳統部門這邊不待見他們啊,他們覺得那群人不懂新聞不懂媒體,只會吃喝玩樂騙客戶,所以互相看不順眼,摩擦不斷。這些年他們廣告事業負責人一直向大老闆提出改制,要讓許淮遠那邊的人也背點廣告指標,讓他們體會下工作的不容易。」
葉晚意皺了皺眉:「這不合適吧,記者去拉廣告?各司其職不是挺好的嘛。」
「其實好多新公司就是這麼要求的,整體行業不好,當然就要改革。只不過麒麟還沒改。現在這社會,哪有什麼應該不應該,正常不正常,都是屁股決定腦袋。真要是和kpi掛鉤,該出去拉廣告還是得拉呀。實習生最慘了,哪缺人往哪安排,有時候別的部門也能使喚你,真要是定一個拉廣告的轉正考核,可就慘了。」
「老許那種人……」葉晚意搖頭,「不像是能拉到廣告的人,本來就是各人性格不同嘛,他就長著一副鐵面無私寧死不屈的臉。而且有的人天生就不擅長幹這事兒,比如我。我感覺改制不靠譜。」
「反正許淮遠也不是吃素的,他也沒少給廣告事業部添亂。節目如果特別爛,人家金主爸爸的廣告達不到投放效果預期,也是會翻臉的,一翻臉倒黴的還不是廣告事業部。所以這倆部門總撕,但是彼此又幹不掉對方。」
「這屬實屬於互相拿捏,極限掰扯了。」
「所以就更加讓人好奇,這回這個天降紫微星到底是誰啊,能得到兩撥勢力垂青。」
「到時候,看誰選上不就知道了。有時候,關係戶實力也不差的,只是人家有人保駕護