第3章 升職問題(第1/2 頁)

誰養誰呢？黃主任走的是歪路，說的也全是歪理，屁股歪了，果然思想也正不了。

王皓考的是國家編制，為的是人民服務，是人民納稅錢養的，自然要忠於人民和國家，而不是所謂的狗屁領導！

但黃主任說得也沒錯，他確實是黃局長的親侄兒，誰黃局長親哥哥的兒子，他自己又沒有兒子，就把黃局長當作是親生的看待，養在身邊，扶持在身邊。

體制內本有規定，直系血親、旁系血親三代以內，是不可以在以本單位工作，這是明文規定的。

不過在操作的過程中，卻有很多漏洞，畢竟書文是一回事，但現實又是另外一回事。

黃主任的工作單位是在信訪局，一個專門接待群眾的局子，遠不如教育局地位高，作為核心八大局之一的教育局，油水多 ，受人尊敬，工作輕鬆，黃主任求了好久，來這邊工作。

黃局長才應允，於是把他侄兒的檔案留在信訪局，人事關係留在教育局，這種叫借調工作方式，如果上頭追查起來，他還是算信訪局的公務人員，在原則上不違規定。

在鄉鎮裡，也有很多人借調來幹活，當牛做馬為新單位奉獻青春，還是升不了職，原單位的領導也無法認可這個人，借調一般是最慘的，親媽和後媽都不認可。

但這慘不慘，主要還是看後面有沒有大樹，有大樹的話，一樣可以暗箱操作。

“你想我去替你擋災，別做夢了，我相信紀委還我一個公道！”

“公道？你還是小學生？不知道公道就掌握在權勢者手裡嗎，反正我待會給我舅舅說，什麼都是你做的，你等著瞧吧！”

黃主任扔下這句話，便囂張地走了，在這單位裡，他本來就像太子一樣橫行，難怪出事了，還能放狠話。

王皓堅信，惡人自有惡報，黃主任必將為自己做過的負責！

但馬上開的會議卻把他狠狠打臉，黃局長親自開會，全域性人員共同開會，聲稱凡事涉及英才小學的人員，全部都要暫時停職，等待調查。

黃局長明知是黃濤一個人負責的全部，只有他才有權力和華天建築公司私相授受，進行不法交易，事情昭然若揭，明顯是護犢子！

王皓心裡一百個不服，卻也知胳膊擰不過大腿，申辯也無用，便轉身回去收拾東西，事情水落石出之前，暫時都沒辦法上班了。

同事們看他的眼神都不一樣了，生怕和他說話扯上關係，連招呼都不打，什麼叫人走茶涼，王皓算是體會到了，人還沒有走，茶已經比冰塊還要凍了。

王皓自嘲地想，也是，現在和自己撇清關係，的確是明哲保身最好的辦法，體制內最在在意的是名聲，名聲壞了，以後就寸步難行。

只有分管人事科的張科長，不久前曾提過他升職的，過來給他說話，遞上一根天子煙，和王皓抽了起來。

“怎麼搞的，馬上就要提幹了呀，不是給你說最近要小心點，謹慎點嘛？”張科長一副嘆息地說，眉頭緊緊皺起，忽然又說：“該不會是有人要整你吧？？”

王皓接過香菸，不顧在辦公室，就抽了起來，愁悶地說：“不是，是我運氣不好而已。”

想到剛要被提副科的關鍵時刻，就被暫停工作，王皓心中的鬱悶，比海水還要多。

他等這一個機會，已經等了三年多，在體制內，要想升職，沒有背景和人脈的話，講句誇張的話，真是比登天還難。

他只是個普通單親媽媽帶大的孩子，祖上三代更是貧農，在這三年裡，他像是個蟄伏的蟬，在土地裡潛伏了十八年，就等著有一個夏天，可以破土而出，盡情展露自己的歌喉，但突然被人扼殺在無盡的黑暗中了。

曾經有一次，他有過升職的機會，那是才來單位不久，他還是個科員，那次