第42章 楊玄月見公婆(第1/3 頁)

隨著時間的推移，楊玄月在顧氏集團的服裝部門逐漸嶄露頭角，展現出了非凡的才華和潛力。何清漣主管因家庭原因辭職回家生孩子，顧氏集團高層經過慎重考慮，決定讓楊玄月接替她的位置。對於一個剛加入公司不久的新人來說，這種晉升速度無疑是非常快的，自然會引起一些老員工的不滿。他們認為楊玄月經驗不足，無法勝任這個職位，應該給更多時間和機會去鍛鍊和成長。

然而，顧氏集團高層看中的正是楊玄月的創新能力和獨特設計理念，以及她在服裝設計領域所展現出的非凡天賦。他們相信，儘管楊玄月工作經驗尚淺，但她的潛力和才華足以彌補這一不足。

為了幫助楊玄月更好地適應新角色，顧氏集團特意安排了一系列的專業培訓和團隊建設活動。楊玄月也表現出極高的學習熱情和適應能力，她虛心向資深員工請教，積極參加各項培訓課程，努力提升自己的業務能力。

為了確保服裝部門工作的穩定性和高效性，顧氏集團還特別指定了幾位經驗豐富的老員工擔任楊玄月的輔導和顧問，協助她處理日常事務和重大決策。在他們的幫助下，楊玄月逐漸熟悉了新職位的工作內容和要求，並開始展現出自己的領導才能和管理智慧。

在楊玄月接手服裝部門後，她積極推動了一系列改革和創新措施，使部門的工作效率和業績得到了顯著提升。她的設計理念也得到了市場的認可和消費者的喜愛，顧氏集團的品牌形象和市場份額進一步擴大。

同時，楊玄月深知團隊協作的重要性，她注重與團隊成員的溝通和交流，努力營造一種積極、開放的工作氛圍。她鼓勵團隊成員提出新的想法和建議，充分挖掘每個人的潛力，使得整個團隊凝聚力和執行力大大增強。

在楊玄月的帶領下，顧氏集團的服裝設計部門逐漸成為行業內的創新引領者，不僅在設計理念上不斷突破，更是在產品研發和市場營銷方面取得了顯著的成績。她的創新能力和獨特設計理念為顧氏集團注入了新的活力，使得公司在激烈的市場競爭中保持了持續的發展動力。

隨著時間的推移，楊玄月憑藉其卓越的業績和出色的領導能力，不僅贏得了顧氏集團高層的認可和讚譽，也在員工中樹立了良好的威信。她用自己的實際行動證明了顧氏集團高層的眼光獨到，同時也為自己在服裝設計領域贏得了更廣泛的尊重和認可。

在楊玄月接手顧氏集團的設計業務後，她以其獨特的視角和創新的設計理念，成功引領了多個時尚潮流趨勢，使得顧氏集團的品牌形象和市場影響力得到了顯著提升。她不僅對現有產品線進行了革新和最佳化，還成功打造了一系列備受市場歡迎的新品系列，進一步豐富了顧氏集團的產品線。

在她的帶領下，顧氏集團的服裝設計團隊的整體設計水平也得到了顯著提高。她透過提供豐富的學習資源和培訓機會，讓團隊成員在設計技能、審美觀念和創新思維等方面都得到了極大的提升。同時，她還鼓勵團隊成員積極參與到各類設計競賽和專案中，不僅提升了他們的專業能力，也增強了團隊的凝聚力和向心力。

在楊玄月的帶領下，顧氏集團不僅在國內外市場上取得了顯著的銷售業績，還在業內贏得了良好的口碑。她的努力和付出為顧氏集團贏得了更多的關注和認可，也為自己的職業生涯積累了寶貴的經驗和聲譽。

顧長久對楊玄月的欣賞，隨著時間的推移而不斷累積。他發現，她不僅擁有令人豔羨的外表，那優雅的氣質、自信的舉止以及她那敏銳的洞察力和卓越的工作能力，都深深地打動了顧長久的心。他們相識的這半年裡，楊玄月在工作中的出色表現和專業素養，讓她在顧長久心中留下了深刻的印象。

有一天，當楊玄月結束了一天的工作，疲憊但滿足地回到家中，顧長久走到她的面