第三百二十二章：紅星壓力容器廠二三事（1）(第3/4 頁)

事情？”

剛才還一直強硬，有無窮主見的於莉此時就像是蔫了氣，倒是閻解成主動接過了話茬：“侯副廠長，我就實話和您說了，我們夫婦聽說羊城在組建一個咱們廠的分廠，我們想調去南方工作。”

這話倒是有意思，和天津人很少離鄉討生活一樣，四九城人也是非常戀家的，很少主動說去外省工作，侯楚問道：“我想知道理由。”

於莉此時像是想明白什麼，抓住丈夫的手，堅定道：“聽說去南方的老職工基本都能提幹，我們夫妻沒怎麼讀書，提幹的機會渺茫，就連考試進廠都是花了很大功夫。

現在有機會擺在面前，我們必須抓住，哪怕不能回四九城我都認了！”

說完後，於莉又仔細看了一眼侯楚，想從他的表情中看出什麼，其實她有一點沒說，如果過去幾年後，幹出了成績，到時候再求侯楚，看看能不能調回總廠，等再回到四九城時，就是飛上枝頭的鳳凰了。

可哪怕是這樣，也是一場巨大的豪賭，成績哪裡有這麼容易幹出來？還是過去和土生土長的人一起競爭，其中的難度不僅於莉知道，閻解成也知道，就連侯楚也清楚的很！

侯楚城府很好，臉上不動聲色，語氣卻有點苦口婆心的樣子：““小於，小閻，有上進心我不反對，我看啊，有這種想法的可不止您家兩位。”

他對著食堂周圍探聽的耳朵努了努嘴，接著說道：“我的想法還是和以前一樣，你們想去南方提幹，可以，但必須公平競爭。”

侯楚話音剛落，就感覺周圍一片安靜，周圍幾桌人的目光很散漫，耳朵卻在一直聽著這裡，有些沒城府的，已經在喘著粗氣了，

他將碗裡的最一口粉嗦完，對著於莉夫婦說道，不過聲音明顯比之前大了些：“你們最好準備一下考試和麵試，我會親自把關，過去南方的人，必須要心性堅韌。

能把總廠的各項管理制度帶過去，並且把它們落到實處，比如工人輪值委員制度，還有廠領導去基層輪班的制度等等........

我需要的是一個一模一樣的標準化工廠，而不是覺得總廠天高皇帝遠，就可以玩得過且過的一盤散沙！”

說罷，侯楚提起碗筷，頭也不回的就走了，留下於莉夫婦，還有旁邊幾桌的職工在消化著他話裡的話。

於莉腦子活絡些，拍了拍丈夫的肩膀，又指了指周圍竊竊私語的吃瓜群眾：“解成，你說侯廠長這話裡什麼意思？難道過去南方後工作有很大的難度嗎?”

閻解成想了想，回道：“有機會就要抓住，要不然我一輩子就是個保衛，你一輩子就是個鋼瓶質檢員。”

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侯楚在食堂的一番話直接在整個鋼瓶廠掀起了巨大的波瀾，食堂是公共場所，是藏不住秘密的。

以前半遮半掩的南方分廠，現在已經完全進入了明面討論，有的人在思量是不是要“背井離鄉”，去南方謀一個幹部的身份，也有人暗自下定了決定，要爭個你死我活：

提幹後想辦法調回總廠，到時候就是王者歸來了，怎麼看，怎麼都覺得鋼瓶廠的業務有不錯的發展，抓緊機會上車，要不然就晚了。

至於還有的人，就是既來之則安之的態度，都走了最好了，讓他自己一個人在總廠卷。

就連新招進來的職工，也覺得周圍人怎麼和打了雞血似的，可空出來的崗位吸引人啊，他們不自覺的也被影響了。

這樣一來，鋼瓶廠的效率，良品率、不良流轉可以說是得到了極大的改善，所有的人都在想辦法表現自己，當然，也是為了工資。

舉個例子，工人輪值委員的競爭已經到了白熱化，以前材料都寫不好的，不能給工人帶來良性改變的基層職工已經很難再競選