第126章 培養(第1/2 頁)

雖然楊偉民的事何小天幫助了楊書記，可是現在楊書記對於何小天沒有支援自己有很大的意見。三個新車間他不好直接要過來，乾脆就給了何小天。只給兩百人的學徒工，四十個老工人，還不給高階工，這明顯就是在為難何小天。其實楊書記的想法很簡單，就憑這些人，三個車間根本運轉不起來。到時候再從何小天手裡收回來也就是了。

何小天對此根本不在乎，他真的沒有管理車間的經驗嗎？他真的沒有教徒弟的經驗嗎？原主或許沒有，可是現在的何小天經驗是非常豐富的。

會議一結束，何小天就去各個車間裡挑人了。今年招的工人基本上都是識字的，這讓何小天喜出望外。直接挑了兩百識字的學徒工，當然了四十個老工人也順便挑好了。主管工會這幾個月，尤其是經過工級考核後，何小天對於各個車間的工人或多或少的都有些瞭解。

“好了，你們以後就是新車間的工人了。雖然現在你們的工作還需要在各個車間完成，但是明天以後你們上午在各個車間上班，下午到新車間參加學習！聽清楚沒有？”何小天把學徒工叫到了一起。這些學徒工現在在車間裡都是幹著搬運工的工作，雖然有師父帶著，但是搬運零件的活都是要經歷的。

何小天想在新車間開一個學習班，自己親自教他們一些機械加工的基本知識。等機器到位，就可以進行實際操作了。

楊書記聽著周福平的彙報，也就一笑了之。他不信何小天能玩出花來。

“廠長，高廠長讓我來問問你，需不需要他做什麼？如果缺人可以從他主管的兩個車間再挑些。”呂蒙來找何小天。

“呵呵呵，不用了。你替我去謝謝高廠長。”

“真的不用？”

“真的。”

自從到了軋鋼廠，何小天沒事的時候也會看一些現在的有關機械加工的書，所以對於教學，何小天是很有信心的。其實這也是個好機會，也可以暗中培養自己勢力。

李廠長也沒有反對楊書記的提議，他樂的在邊上看笑話。

何小天組織二百多人，每天下午在新車間裡學習，何小天從簡單的基礎加工理論開始講起。那些老工人根本不在乎，也不認真聽講，甚至對何小天還不屑一顧。等越講越深的時候，他們才改變了看法。因為這些理論知識從來沒有人和他們講過，都是師父教什麼他們學什麼，並沒有經過系統的學習。

理論知識講了大半個月，對於學徒工來講已經足夠了。何小天又繼續講解測繪，製圖。想要加工好一個零件，必須要先學會看圖紙。圖紙都看不懂，你怎麼加工？

還是從最簡單的三檢視開始講起，然後是立體圖紙。各種引數的標註，以及實線虛線的用法。當然了還有各種量具的使用方法。這一講又是半個多月。

“好了，基礎性的知識我也講的差不多了。咱們廠也要放假了，今天我就不講課了。過完年等機器到位，咱們就進行實踐操作。你們有任何不懂的可以相互討論，當然了也可以問我。咱們車間以後每天下班後，我都會過來給大家講一個小時的課。大家基本上都是學徒工，我講的都是基礎性的理論知識。隨著大家技術上的進步，我也會相對應的往下講。具體的還要看大家學習的怎麼樣了。多的我也不多說了，提親祝大家新年快樂！”何小天這三十幾天可是忙的很，上午忙著備課，下午講課。連工會和保衛科那邊都沒有時間去管。今天都臘月二十五了，明天軋鋼廠正式放假了。可是新車間的機器還沒有到位，這讓何小天有點擔心。

今天是軋鋼廠發放年底福利的日子，大家都想過個好年。李廠長的本事真的不小，竟然搞來了兩千多斤肉。這可把廠裡的工人高興壞了，不過這肉也是按工級來分的。學徒工是沒有資格分肉的，一級工才半斤肉。當然了沒有肉