第48章 薛雅(第2/2 頁)

家國企市場部工作三年，離職前是市場部經理，但是國企機構臃腫，官僚主義嚴重，缺乏靈活性和市場響應能力，所以離職了，想入職一傢俬企挑戰自己。”

林逸點了點頭，自己身邊有很多職場女性，大局觀最好的是宋雪凝，能力最好的是楊霜茹，但是眼前的薛雅給人的感覺是最幹練的。

“那我介紹一下希望遊戲室的情況，運營模式……………”

面試是雙向選擇，尤其是對有能力的人來說，林逸花了五分鐘講公司的情況和未來發展的目標。

“現在有什麼想法嗎？”講完的林逸問道。

薛雅以前沒接觸過這個行業，對林逸的想法非常佩服，從浙工大和浙省大學店的成功來看，全國具有潛力的市場非常大，所以回答的也特別認真。

“林總，如果我帶領團隊，會先分析所在大學有多少潛在消費者，消費能力如何，在做店鋪的選址…………”

薛雅一口氣講了20分鐘，林逸很是滿意，

“那我們聊一下薪資待遇吧，如果滿意的話可以隨時入職。”

最後林逸給薛雅在國企一點五倍的工資，還有其他的福利待遇，對於人才，他是不會吝嗇的。

“以後你會經常出差，因為杭城只是開始，我們的目標是無論哪個城市，都要有希望遊戲室的身影，你能接受嗎？”

“能接受。”薛雅毫不猶豫的說道，她感覺希望遊戲房很有前景，已經有想要大展拳腳的衝動了。

“什麼時候可以入職？”

“現在！”薛雅馬上展現出她工作狂的一面。

“好，那薇薇，去讓人資擬合同。聯絡一下林洋，讓他帶著那幾個市場部的人來公司。”

等夏薇薇出去，林逸兩人坐在沙發上閒聊。

“以後你就是市場部經理了，薛經理，原來市場部只有幾個員工，一會我把他們介紹給你認識。”

……………

和薛雅簽完合同，她就算是正式入職了，等林洋等人回到公司後，馬上讓所有部門經理級別的人到會議室開會。

會議室中，好幾個都是三十到四十左右的中年人。

這幾個人剛來的時候有點嫌棄林逸太年輕了，害怕林逸做事不穩定，富二代拿錢玩票，剛開始一腔熱血，後續公司就不管了，因為待遇實在不錯，還是決定入職觀察一下。

但是兩家遊戲房的成功，給大家帶來了很強的信心，佩服林逸的想法和眼光。

而且經過這幾天的接觸，大家也少了很多輕視，因為他們發現林逸做事穩重成熟，能力也很強。

林逸看了眼人都到的差不多，準備直入主題。