第20章 這種新的揭發途徑得以拓寬(第1/4 頁)

韓曉萌帶著些許撒嬌的口吻遞過報表：

\"慧姐你看，\"

蔣慧欣隨意翻開，問道：\"怎麼了？\"

\"修改得很到位，標記也很清晰啊。\"

\"曉萌，你的進步真快！\"

對於蔣慧欣的話，韓曉萌不知怎麼回應：\"其實不是我改的。\"

\"是你改的？\"蔣慧欣驚訝地問。

\"對！\" 韓曉萌指著顧飛。

這個人，簡直是讓人吃驚！

一整天兩次讓人刮目相看。

蔣慧欣帶著不可思議的表情打量了一下顧飛，

確認地說：\"都是你做的？\"

顧飛點頭預設。

遵循著不到驚天動地不出真言的原則，

他答道：\"正是！\"

\"這樣的資料改動很容易，不算難。\"

一句話，讓蔣慧欣不由自主地倒吸了口氣。

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她原本僅認為他是個頗有天賦的年輕人，

打算悉心培養，

結果卻發現，

這人的才華根本無需培訓便顯現無疑。

一上來就能駕輕就熟，

實為罕見的天生之才！

第八十五章 身懷會計絕技的人

這是她首次見到有人將會計知識掌握得如喝水一般遊刃有餘。

照這般表現，根本不需要經歷學徒階段就可以 勝任工作。

單單審查賬單一項，已足夠成為一個導師。

這類人才，一定要留住！但似乎還沒提到薪資的事情。

蔣慧欣敲了敲顧飛的肩說：“你跟我去一下辦公室。”

今天的顧飛，似乎和領導辦公室很有緣分。

相較之下，蔣慧欣的辦公室和楊煥興的完全不一樣。

那裡堆滿各式各樣的單據、會計教材，以及各種重要的檔案。

即使是綠玻璃門，也都配備了鎖。

\"坐下。\" 蔣慧欣朝顧飛拉開椅子指示道。

\"我有一些問題要問你，關於這份工作有什麼看法?\"

“看待法？”

面對如此寬泛的問題，如何回應？裝模作樣思考一陣後，顧飛回答：“我認為我能勝任。”

“好的。”

對顧飛堅定而認真的態度，蔣慧欣感到滿意。\"接下來，我們討論薪酬吧。”

談到工資？顧飛原以為在這個時代薪資已經相對穩定，沒想到這裡居然可以談判。

公司的慣例，似乎總是在薪資話題上暗藏玄機。

對於飽受挖坑經驗的顧飛來說，他坦誠說道：“當然是期待多些收入。”

“不過我相信領導者不會忽視我的努力。”

“會根據我的實力來設定薪水，您可以告訴我具體數額就好。”

聽到這些，蔣慧欣有些意外於這個年輕人的機敏反應。

通常面試者要麼對起步薪資有所要求，要麼就是期待加薪。

可顧飛卻採取了恭維領導的方式，表現出聽話的樣子。

萬一給她設定得太低怎麼辦？豈不顯她不夠明智？

“很好。”

這正是蔣慧欣所欣賞的——有實力又知足，“就這樣決定了。

我看出了你的真實能力，十分出色。

不再從學徒做起，你明天就開始負責審單的工作。”

“但請注意，每天的工作時間大約是三四小時，並需要兼顧廚師職責，因此無法加