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“有一次歌手陳紅和羽毛球冠軍宮睿娜上場給孫燕姿頒獎，說完話獎盃也不頒給孫燕姿，孫燕姿自己從頒獎臺上拿獎盃。”

“他們出席這種場合的機會太少了。”

“對。後來每一次音樂盛典都會把大量的當紅明星請過來。開始時他們的服裝不好看，後來一年、兩年、三年以後，他們每一次做頒獎嘉賓都定做服裝，越來越重視這樣一個活動。我對演員說，要把頒獎禮當成一個時尚活動來展示你的風采。”

“在你眼裡中國的這些藝人是否越來越成熟？”

“越來越成熟，而且我覺得他們的眼界也越來越開闊。自從中國的影視業走入海外、走入國際，他們自己的那種感覺也越來越自信，越來越沉穩。”

“你為什麼要把影視演員引入音樂盛典？”

“我們的獲獎者都是音樂人。國外的常規做法是，讓獲獎者同時也擔任頒獎嘉賓。但是我發現這樣的話一個人會上場好幾次，領獎、頒獎和表演，如果他不換服裝的話就很單調。

“另外，有些沒有獲獎的歌手如來頒獎的話，他不夠資格去給獲獎者頒獎。如果那些人來頒獎，獲獎者就會覺得不舒服。影視行業是跨行業的，那是影壇，這是歌壇，所以演員來給歌手頒獎，順理成章。雖然都是娛樂行業，但屬不同的性質。而且當紅影視演員能夠吸引眼球。”

“這幾年影、視、歌越來越成一家了？”

“越來越多了。而且我覺得將來應該單獨做一個影視演員唱歌的頒獎禮。因為現在越來越多的歌手，主要靠人氣，不是靠歌藝。所以我覺得這是一個現代娛樂社會里邊的新課題。”

三十九 培訓獨一無二的團隊

“你培養過一支團隊當助手，什麼時候開始的？”

“去新加坡參加亞洲大獎回來以後開始的。”

“亞洲大獎是什麼活動？”

“亞洲大獎是MTV2002年在新加坡開始舉辦的一個頒獎典禮。它是一個全球性的頒獎禮，但是以亞洲歌壇為主。”

“音樂盛典呢？”

“1999年中國的第一屆音樂盛典是MTV在全亞洲的第一次。”

“亞洲大獎規格更高吧？”

“高一個等級。因為有亞洲10個國家和地區的評選，馬來西亞、泰國、新加坡、中國內地、香港、臺灣等，還有歐美的，更國際化。”

“你是從亞洲大獎學來的？”

“由它而引發的。因為幾屆音樂盛典下來，現場人手太欠缺了。新加坡的亞洲大獎，第一年我帶了那英去領獎，第二年是羽泉，第三年是朴樹。MTV每個國家的人接待自己國家的藝人。我就想中國的音樂盛典如果有一幫人幫我就好了。

“我想沒有就培養。大家推薦、報名。每次頒獎前我會培訓二、三十個人，把他們分成五六個小組。每個小組負責幾個藝人，從藝人入場開始，什麼時候送他們上場，什麼時候送他們採訪，什麼時候負責頒獎，到時候領到舞臺前。清華大學、北京大學、傳媒大學都有學生來經歷過，個別學生連著做了三屆，直到畢業。

“我培養的都是年輕人，開始他們很可能就是追星族。你首先需要去掉他們追星的概念，要讓他們職業化，我當時有點像軍訓的感覺。組長帶著組員，在現場給我排好站直了，要體現我們的職業態度。不要鬆鬆垮垮、懶懶散散。我跟他們說，在中國任何一個頒獎禮上沒有我們這樣一支隊伍，這是獨一無二的。

“培訓團隊是我一手操辦的，當時很多人反對我，說弄那麼一大幫人，現場多亂啊。第一年反對，說人太多了，中央臺場地待不了，害我臨場砍掉了10個人。但是確實有了他們，工作量分流了，程式井然有序。

“在現場有問題我就