第95回：被挑戰(第1/3 頁)

黃曼麗介面道：「將廠轉讓給對方，對方想幹什麼，那是它們的自主權範圍，我們作為外人，即使是政府部門，也是沒權力管理。至於工人，也是轉到他們名下，聽他們的安排。」

「我想說明三點，第一：這是我們風扇廠的產權出讓，是雙方平等的交易，不是一方乞求另一方的施捨。所以我方同志必須要擺正心理位置，不要矮人一等。如果這樁交易，對方評估後發現沒賺頭，我們再矮也沒有用。第二，風扇廠是我們鎮的名牌企業，代表著我們共同回憶和形象，我們可以做敗家仔，但不能破罐破摔。風扇廠的功能和品牌必須得保留，如果對方不在這方面作出承諾，那絕對不能談。這個企業毀在手裡是因為我們領導自己沒本事、丟人，但牌子不能毀，因為這丟的不止是我們自己臉，而是丟掉整個大會鎮百姓的臉！」

馮鍵、黃曼麗耳根紅熱，大為尷尬，唯有鄧漢庭神色自若，似乎早有所料般。

他心道：說得好聽，大道理誰都會擺，但是你實踐啊。老子今天就要打你的臉！讓你這個鎮委書記的臉丟到家去！

「第三：工人安置問題。這個比較複雜，不是把他們往外推就可以解決的。雖然工作單位還是原來單位，但是他們性質變了，從國有員工，變成私人老闆的僱工，福利就不說。風扇廠本身有很多老員工，那麼退休金怎麼辦？風扇廠有這麼好心，給他們發退休金嗎？特別是一些工作幾十年的老同志，就差一兩年就退休，這樣一弄，不是把他們往絕路上逼嗎？這是會出事的。」

安靜片刻，黨委副書記方庸率先道：「我認同吳書記的看法，企業改制，牽涉複雜，務必不能單純求快，還要求穩。」

人大副主席餘光熾道：「風扇廠本身就是一個無底洞，要找人接手很不容易，還要人家照顧工人日後的生活，這不太現實。我很贊成吳書記剛才一點，商人行事以逐利為目的，做什麼不做什麼，完全是看賺不賺錢。當年改革開放，領導人大膽革新，打破大鍋飯，正是這樣才有現在飛速發展的共和國，而這也正成為一股不可抗逆的潮流。要完全保障工人的日後生活，包養工人一輩子，那是違反了改革規律。」

他是鄧漢庭的鐵桿，定是要出火力支援。

鍾建學舉手，發言道：「大鍋飯是要提倡多勞多得，調動生產者的積極性。它和保障退休金不是一回事，人終究有老到幹不動的時候，不能在年青力壯需要他時就伸手歡迎，到其年邁無力就將其拋棄。縱是罪惡的資本主義，也不會這麼冷酷無情的。我認為，一定要在簽合約之前，談清楚工人安置問題，並將寫上合約，才能同意。」

鍾建學是方庸一邊的人，這樣一來，竟然開成兩派互相開火之勢。

餘光熾掩飾眼內不屑，道：「你認為這樣還有人買嗎？」

鄧漢庭終於開口，他淡淡道：「按風扇廠的財政現狀，最樂觀也熬不下三個月，到時必然破產，工人同樣面臨失業。那請問，到時如何保障他們？莫非賣給別人沒有保障，但是破產後就有保障了？」

這一問，倒把方庸一方的人問住了。按國家政策，企業破產，那所有工人自然下崗，現今各省各地破產的國有企業沒有一萬也有八千，國家根本沒那個財政能力對個人進行補償。最常見的做法，就是變賣單位的資產，分點補償費，然後形同陌路，不顧不管。

說實話，若是風扇廠能救活能維持現狀的話，誰願意弄這麼多麻煩。問題是，風扇廠已經堅持不下去，工人利益肯定要犧牲。

鍾建學也知要私人企業給退休金，這在全中國也沒有先例，只道：「退休金這個條款可是擱置，但是一定要對方給承諾，保證一定期限內不減薪水和裁人！

如果不顧不管，對方一接手，就把所有人趕走，到時候工人肯定鬧事！」