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陳芝坐上了回學校的專車，在路上，毛問道：“陳經理，你看他同意的可能性有多大？”

陳芝思考片刻之後回答道：“只有百分之五十，我剛剛跟他交流的過程中，察覺到他應該沒有想換工作的打算，可是毛總您的幾句話打動他了，讓他猶豫了。”

百分之五十麼，毛對這個數字並不是很滿意，因為她很看好辛宇，如果他不同意跳槽。

那麼晨功教育必須另行尋覓、培養合適的人選。現在的毛已經很清楚，人才培養的難度，要培養一個能獨當一面的人才，至少需要一年的時間。

可是，現在的晨功教育最缺的就是時間，最不缺的就是金錢。可是，辛宇這樣的成功人士，追求已經不是單純的金錢能夠打動的。

一個有事業心的男人，需要的一個能給他施展才華的平臺，這個平臺需要有優秀的合作伙伴，需要有支援他的領導，需要有足夠的社會資源。

這些，他目前的工作都已經給了他，至少說已經在他的要求及格線上，而晨功教育不一定能給他提供，但是毛清楚，晨功教育能夠提供給他的是一個更廣闊的未來。

因為，在晨功這樣高速發展的初創企業內，員工的發展速度會比已經體制定型的大企業要快很多。

但，這需要證明晨功教育確實能高速發展才行，不然，一個未來發展前途不大的小企業，又有多少人會甘心沉浮於此呢？

所以，毛請他在做決定之前到晨功教育來看看，就是希望能展示給他晨功教育未來的潛力。

突然，陳芝說道：“毛總，我有個問題，很想問您。”

“您說！”毛回答。

陳芝問道：“為什麼您對晨功教育有這樣足的信心。”

毛笑著回答：“對於這一點，我一直深信不疑，因為晨功教育有著其他教育機構沒有的開放和包容的心態，而且不懼挑戰。

晨功現在的生源，在其他教育機構看來是走在刀鋒上，接手的很多都是一些問題學生，這樣的學生本就是雙刃劍。

如果教好了，對學校的口碑作用巨大，但是如果教不好，那麼晨功教育的未來將因此而沉淪。

好在，晨功教育上下，對此都已經有了足夠的經驗，能夠很坦然的去面對這一切。

如果說，有人問晨功教育成功的秘訣是什麼，在毛看來，是對任何學生不做任何強行的要求，不帶有色眼鏡去看他們。

只要做到了這一點之後，就讓學生們意識到了晨功教育和其他學校的不同。

因為不受歧視，因為老師足夠耐心，因為同學都足夠友好，慢慢的，晨功教育的學生們就走上了良性迴圈的道路。”

陳芝聽了之後，有些沉默了，原來如此麼？

“其實，其他教育機構不是不想做到，但是這一點很難吧！”“其實，其他教育機構不是不想做到，但是這一點很難吧！”（未完待續。。）

第二百九十八章　進展

第二百九十八章

毛的感慨，一旁的陳芝聽在耳中，也是深以為然。在職場打拼多年的她，這條路走的遠比毛更加辛苦，更加艱難，所以體會也更深。

所以，陳芝認為，這樣子從頭到尾的標新立異，和世俗完全不同的做法，是需要極大的勇氣、極大的毅力和超群的能力，才能做到的。

在她眼中，毛無疑是這樣的人，所以才能有晨功現在的輝煌。

也許能力是透過有計劃的不斷訓練，可以獲得提高，但是勇氣和毅力卻是天生的。

但有了這三者之後，也不是每一個人都能獲得成功，還必須要有運氣。很多人都曾說過，他們的成功有很大的運氣成分在。

毛無疑是一個獲得成功的幸運兒。

走在