第638章 “調”虎離山(第2/3 頁)

部在一線是不是敢於擔當、勇於作為，是不是在關鍵時刻衝得上去、危難之際能顯身手。”

主管領導不同意，李星源也不好硬上，只能說道：“選什麼人就是風向標，就有什麼樣的幹部作風，乃至什麼樣的黨風。為黨的事業築基石，為人民的福祉薦賢良，一定要考準察實，繃緊公正選人準繩，以公正之人公正之辦法，選出忠誠乾淨擔當之人。那你儘快謀劃，這些崗位不宜長期空缺。”

對於其它崗位的人選，陸凡沒有發表意見，表示服從組織決定，主要還是手中無人可用。

8月16日，李星源召開五人小組會，研究人事和提交常委會議題。

會上，陸凡態度異常堅決，堅持推薦雲長生擔任省司法廳廳長，非要把他“攆”出省紀委。

會後，陸凡又去了李星源書記辦公室，隱晦的表明，雲長生如果不走，可能會出問題，有些線索已經涉及到了他。把他調離省紀委，其實是出於對幹部的一種保護。

8月20日，省委常委會召開會議，聽取清理規範省委議事協調機構情況彙報，審議《關於推進國家文化數字化戰略的實施方案》，安排部署有關工作，李星源書記主持會議。

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在研究人事議題時，組織部長李悅寧彙報了空缺崗位和提名人選。

話音剛落，陸凡直接表明態度，“全力以赴”支援由省紀委副書記雲長生擔任省司法廳黨組書記、廳長。

可能是和李星源的“交流”有了效果，雲長生的任命竟然被一致透過，但云碩、雲俊傑等人的神情很是凝重，還帶著些許不滿。

陸凡不在乎這些，反正不打算和他們同流合汙，也就沒必要虛與委蛇，遲早得撕破臉。

最後一個議題是關於陳行家的任命，常務副省長顧雲豪“出么蛾子”，說道：“我個人覺得此事應該慎重，我們沒必要給自己製造麻煩。陳行家是人不是神，但卻是人為的神話了。他當縣委書記的所作所為，實際上是一個黨員領導幹部應該乾的事情，是正常履職盡責，只不過有的人幹得轟轟烈烈，有的人幹得沉默是金。

作為縣委書記，是黨和人民群眾給的權力和平臺，正確行使權力是他作為書記的正常職責和本分要求。在這個平臺上，取得成效受到認可，上級該給的榮譽都給了。在離職後過於炒作就有消費榮譽之嫌，而且正滑向榮譽的反面：將他公知化，商業化，市儈化，成為某些力量利用的一塊牌。

這是要不得的，甚至有可能要出事的。他的榮譽是黨和政府給的，無論是媒體宣傳還是自我宣揚都要做到適可而止。獲得這樣榮譽的人很多，他們一般都深藏功名，低調處理。這也是對待榮譽的正確態度。一旦將榮譽進行商業化操作，高調化處理，這從另一個方面也說明，獲得者是不適合擁有這些榮譽的，是有違授予榮譽初衷的。

有句老話言，桃李不言，下自成蹊！大鳴大放行善，鑼鼓喧天擺好，以公益之名過渡消費榮譽，這本身就值得警惕！”

副省長雲俊傑說道：“這樣的用人符不符合規矩？上級是什麼態度？我覺得都要慎重考慮，畢竟他主動脫離過組織，並且成了一名公眾人物，重新進入體制後，能不能適應工作？能不能保持平常心？都得打一個問號。把他招進來，涉及到他的事情很可能就成了熱點新聞，甚至會引發輿情，我個人人為，咱們沒必要徒增煩惱。”

看到政法委書記楊嘉樂準備開口，陸凡搶先一步說道：“俊傑同志的想法我不太認同，正確對待來自組織、來自社會、來自群眾的監督，習慣在‘放大鏡’和‘聚光燈’下工作和生活，是對領導幹部黨性修養和組織觀念的檢驗，也是新時代幹部幹事創業的內在要求。

關於陳行家同志的重新啟用，我向上級紀委彙報過，家忠書記大力支