第三十五章 一視同仁(第2/4 頁)

以後莊筱婷和林棟哲壓力和矛盾。

……

新年之後，孩子們都回到單位上班了，黃玲去廠子裡上班卻接到了下崗的訊息，他們這批老職工算是最後一批下崗的了。

雖然心裡早就已經有了預料，但是這一天真正的發生了，黃玲還是感覺非常傷心的。

在廠子裡幹了很多年，到頭來卻是這樣的結局，現在廠子沒有了，連他們的工作也沒有了。

鵬飛和莊筱婷努力逗媽媽開心，但是黃玲還是感到悶悶不樂的。

鵬飛和莊筱婷無可奈何的對視了一眼，然後滿臉慚愧的看向眼前的黃玲道歉，“舅媽，對不起！棉紡廠現在有一個年齡上的硬性規定，你們的體力已經支撐不了高強度的工作。”

“哼！年輕人能有我們這些老員工培訓的技術嗎？”然而倔強的黃玲可是不認可鵬飛的這種說法。

做了棉紡廠廠長的鵬飛考慮的問題自然是越來越全面，“舅媽，說了你可別不愛聽，棉紡廠的工作又不是什麼高科技，接下來也是智慧化的管理和操作，所以對老員工的需求並不是太大，而且你們老員工幹久了，很容易出現不易察覺的惰性。”

黃玲不以為然的對鵬飛反問了一句，“那新員工就沒有惰性了嗎？”

“可以想辦法激勵他們啊！對於犯錯的和不合適的一樣會被開除，這就是以後棉紡廠的行事法則和規矩。”

“什麼？還要開除員工？”

“當然！現在的棉紡廠可是私營企業，又是引進了大量先進的生產線，自然不可能還是以前的那種大鍋飯模式。”

有些接受不了的黃玲瞪大了眼睛看向眼前的鵬飛，“你……你們也太狠心了。”

然而已經徹底被洗腦的鵬飛可不認為他們狠心，“舅媽，這段時間我學到了很多，經營企業不是做慈善，保證職工福利的同事，企業也要追求利益最大化，只有調動大家的積極性才能更好的發展，多勞多得是對所有人的一個保障。”

“……”

等到遠在廣州的宋瑩得到了訊息，立刻也是儘快回了蘇州，一方面是看看自己在廠裡的事情，一方面是去看看黃玲。

黃玲看到宋瑩的第一時間，就抱著她哭了，這一刻她覺得是自己的依靠回來了。

黃玲告訴宋瑩，廠裡的老員工們都想要辦理停薪留職，但是已經是私營企業的棉紡廠，全部對他們直接買斷工齡安排下崗。

相比之下，黃玲就沒有宋瑩更通透了，黃玲可能還是適應不了自己下崗這件事。

“玲姐，鵬飛現在可是棉紡廠的廠長，他就沒有對你這個大舅媽優待一下？”

“優待了！把我放到了最後一批的名單裡。”

“呃？這也算是優待嗎？”

“哼！鵬飛現在已經被他那個大舅洗腦了，張口閉口就是現代企業管理，能夠對我一視同仁已經很不錯了。”

“這樣也好！回頭我處理好了廣州的事情，我們回到蘇州也自己創業。”

“創業？我們能創什麼業？”

“在蘇州開一家粵菜館。”

“這個好！這個好！沒想到宋瑩你才是和我相知相守的那個。”

“哈哈，沒錯！玲姐，我永遠都是你的知心人。”

莊圖南迴到家，給了媽媽三千多塊錢，這是他賺外快掙的，在媽媽拿到退休工資之前，他就來承擔媽媽的生活費用。

黃玲沒打算要，而且她會主動去找活幹，不想給孩子們增加負擔。

因為黃玲不會拿兒子的錢，她不會成為自己的婆婆那樣，以後被兒媳婦記恨，和孫子孫女離了心。

黃玲雖然沒有要莊圖南的錢，但心裡還是蠻高興的，她的孩子們都長大了，現在也能做她的底氣