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了便宜呢，畢竟現在單位只需要拿出退休工資的20％，就可以完成對一個職工退休後的退休工資的全額支付，這可是利工人、利企業，同時利社會的一個大好事兒啊！”

李茂生笑著拍了拍額頭，道：“要是這麼一想，還就真是這麼一回事兒呢！得，我這老傢伙的腦子就是趕不上你們年輕人的腦子好用啊！按照你這麼一說的話，這個什麼養老保險的，還就真值得一搞呢！”

李想心道：“這玩意兒可是後世經過了二十多年的時間證明過的，當然好用了！”

李茂生繼續問道：“小想啊，你剛才說的是五險一金，除了這養老保險之外還有什麼？一塊兒都說出來吧！”

李想點了點頭說道：“所謂五險一金，自然就是指五個保險險種和一個基金了，五個保險險種除了這最重要的養老保險之外，還有醫療保險、失業保險、工傷保險以及生育保險，至於那一金，就是住房公積金！”

“現在的單位醫療制度和退休金制度基本上都是依靠單位來實施的，如果單位效益好還好說，萬一單位要是垮了怎麼辦？退休工人的退休工資釋出出來，職工看病的錢報銷不了，這種牽扯到職工最切身利益的事兒一旦發生，那麼會發生什麼呢？李叔叔，這段日子想必您也透過報紙電視什麼，看到過其他地方許多工廠工人鬧事的事件了，其實這些事件的根源，就在於用工單位不行了，無法解決職工的這些切身利益問題，職工不鬧才叫一個怪！”

“因此，在單位效益好的時候，將這些關切到職工切身利益的事情全部交給社會去承擔，這才是最好的辦法。比如說這養老金，現在咱們企業效益好，完全可以足額繳納，過了十幾年之後，單位效益不好了，怎麼辦？很簡單，職工的養老問題不用單位操心了，職工如果還想要退休金的話，那就自己想辦法繳納足額的保險金才可以，職工可以去別的地方再就業，或者是自己做生意，反正只要繳納了足夠的保險金，那麼他在退休的歲數到了之後，就可以每個月領取退休金！至於醫療保險同樣是這個道理，現在職工看病的錢都是單位按照職工的在職年限根據不同的比例來報銷的，但不管怎麼說，都是單位拿大頭。那既然是這樣，為何這醫療保險不能和養老保險一樣，直接推向社會呢？”

“用工單位完全可以像養老保險那樣，每個月拿出一定比例的資金來，再加上職工自己繳納的一定比例的資金，為這個職工投保，險種就是醫療保險。如果職工有病了，看病所花費的錢，就不再是用工單位給報銷了，而是由保險公司來報銷！”

“至於失業保險，和前面兩個差不多，就是為了保證用工單位倒閉後，職工在一定的年限之內可以獲得最低生活保障的一種保險，可以讓失業職工在失業之後再就業之前，每個月可以獲得一定數額的保障工資！至於工傷保險，和生育保險我想我就不用說了，情況都差不多。只不過這兩種保險所繳納的保險金額，都是用工單位足額支付的，而不用職工自己繳納，因為工傷和生育這方面，本來就是用工單位必須要承擔的事情。”

“好好好，小想，你想出來的這個辦法真不錯，要是這個方法能夠實施起來，不僅是工人還是企業，都沒有了後顧之憂啊！難得！真難得！對了，你剛才說的這些是五個險種，還有那個什麼金是幹什麼的？怎麼聽起來不像是保險之類的東西啊？”

李想笑道：“李叔叔，是住房公積金，這玩意兒和前面我所說的那幾個保險沒什麼區別，都是用工單位和工人繳納的，只不過叫法不一樣。您看吶，隨著這社會的發展，我覺得啊，以前這單位蓋的宿舍樓估計也同樣要走向市場化，也就是說，以後即便是單位蓋宿舍樓，恐怕也不會讓職工白住了，以前職工住房，每個月只需要繳納一點兒房租就可以了，可以後啊，我估摸著這房子也得進行房改嘍！也