第2章 應對裁員(第1/2 頁)

“啊，這是真的嗎？”林慧問起這個問題的時候也有些著急了。

“是的，根據我們國家的勞動法，如果公司裁掉一個員工，需要給予N+1的經濟補償，如果員工主動離職，那這個N+1就沒有了。”我回答道。

“那饒律師，在這個時候你給我的建議是什麼？”林慧繼續追問道。

我又喝了一杯咖啡，思考了片刻才說道：“我的建議就是你先主動問一下人力資源如果你主動離職公司是否有對應的經濟補償，如果公司給予的經濟補償和法定的數額差別不大的話，接受公司的條件好聚好散也不是不可以的。就像我當年從南方環境離職的時候提到的只要給我一個月工資的經濟補償我就不去申請勞動仲裁，因為申請勞動仲裁我能要到的補償也只是多半個月的工資而已。”

林慧聽完我的話，若有所思的點了點頭，說道：“謝謝饒律師，那我等到公司人力資源找我的時候我問一問吧。”

“是的，如果公司不肯給補償或者給的補償你不滿意的話你可以隨時聯絡我。”說完我從口袋裡面掏出了一張名片遞給了林慧。

“謝謝饒律師，我知道請律師都需要律師費的，不知道您的律師費怎麼算的？”林慧接過我遞過去的名片，收好之後問道。

“哈哈，雖然律師都是靠嘴皮子吃飯的，但是就和你說這麼幾句話我也不好意思收錢。正經的律師沒有那麼黑。”聽她提起律師費，我也忍不住笑了。

您會站起身來對我重重的鞠了一個躬說道：“那就謝謝你了，饒律師。我先按照你建議的回去和人力資源好好談一下吧，有什麼情況我再跟您反饋。”

“好的，你去吧。”送走了林慧，我開始一個人的愉快的下午茶時間。

到了晚上的時候，我回到家中剛剛洗完一個熱水澡，電話突然響了。我看了看，是一個陌生的號碼。

我接起電話，那邊傳來了林慧怯生生的聲音：“您好，請問是饒律師嗎？”

“是我，你是今天和我見過的林慧吧。”我問道。

“是的，不知道現在有沒有打攪你休息。”林慧仍然用怯生生的聲音問道。

我看了看時間，晚上十點多，說早也不早說晚也不晚，不過我並沒有早睡的習慣，所以我對她說道：“還好吧，我還沒有休息。我猜你打電話給我應該是今天和你們公司的人力資源談過了，你們談下來是什麼結果？”

“人力資源說，既然是主動離職，那就沒有補償了，公司可以出於人道主義給我一千塊錢的經濟補償。”

“什麼？才一千？那你們公司的人力資源有沒有說如果不主動離職怎麼處理？”這個數字著實讓我大跌眼鏡，簡直可以算是恥辱性補償了。

“是的，人力資源說的就是這麼多。”林慧的話讓我再次確認了這個數字。

“那他們有沒有講如果你不主動離職，會怎麼樣呢？”我繼續問道。

“他們說如果我不肯主動離職，那就會在我的離職證明上寫離職原因是被辭退，對我將來找工作有很大的不利影響。而且他們還說這個事情會記錄到我的人事檔案裡面，我考公考編都會受影響。”林慧略帶哭腔的回答道。

“真卑鄙。”聽了林慧的話我罵了一句，繼續說道：“你們公司的人力資源真他媽的賤，就知道欺負你們這些剛剛畢業涉世不深的大學生。一傢俬人企業罷了，他們有什麼資格動員工的人事檔案？”

“你為什麼這麼說呢？饒律師。”林慧不解地問道。

“你自己想一下，你畢業之後你的人事檔案去了哪裡？星耀國際只不過是一傢俬企，不屬於有人事管理權的央企國企，所以他們根本沒有資格保留你的人事檔案。”我解釋道。

“這個我想起來了，我畢業之後