第1章 這個案子交給你了(第1/2 頁)

處理完林慧和星耀國際的案子，雖然這個案子我對於幫助她是一籌莫展，最後還是以如此戲劇化的方式得到妥善的解決，我只能苦笑一番之後繼續新的案子。

畢竟從2020年開始的疫情，給了很多平時就想著鑽勞動法的空子的所謂“企業家”們一些看起來冠冕堂皇的對員工進行進一步壓榨的理由，由於疫情，找到我的勞動者越來越多。

那一天我正在律所的辦公室看著檔案，我帶的實習生鄒詩佳急匆匆的走了進來對我說道：“饒律，我有一個高中同學，她們公司現在要開除她，我能不能請饒律幫我同學代理這個案子。”

“不著急，你把具體的案情和我說一下。”我放下手上的檔案，和顏悅色地對她說道。

“我同學大學學的是室內設計，畢業之後就在廣州那邊的裝修公司上班，去年因為疫情那邊的形勢不太好，她在廣州那邊生活成本也高，所以他決定回湖南這邊來，去年12月份的時候，她在一家小公司找了一份工作，但是現在才三月份，那家公司就說她不行要她離職。”鄒詩佳和我說明道。

“你同學的訴求是什麼？要補償還是要別的什麼？”我問鄒詩佳道。

“她說她也不想要什麼補償了，只要公司把拖欠她的工資給她就好了。”鄒詩佳說道。

“什麼？還拖欠了她的工資？”聽到這個我對這家裝修公司挺不滿了。

“是的，她告訴我她入職的時候已經是十二月中旬了，本來應該一月份給她發第一筆工資，但是老闆說她到公司還不到一個月，財務沒有算她的工資，她的工資將會在二月份發一月份工資的時候給她發下來。但是二月份發工資之前又恰好過年放假了，年前也沒有給她發工資。她們過年一直放假到正月十五，回來上班已經是二月底了。”鄒詩佳對我解釋道。

“等一下，按理來說一月份沒給她發工資就有很大的問題了，你同學當時沒提出來嗎？”我打斷了鄒詩佳的話問道。

“我這個同學一直以來就是很包子的性格，別人欺負她她總是默默地自己承受的那種。”鄒詩佳對我解釋道。

“這樣啊，你繼續說。”我示意讓她繼續說下去。

“沒想到的是回來上班之後，他們老闆就找她談話，說她完成的設計水平不行，導致公司有一單業務丟了，所以老闆就讓她收拾東西走人。她和老闆求情了好久，老闆堅持讓她去辦理離職手續，她沒辦法才來找我想辦法的。”鄒詩佳一口氣說完這些，呼吸略微有些急促，於是她取下了因為疫情而一直戴著的口罩。

口罩的內側有一層細細的水珠，鄒詩佳的嘴唇附近也不例外，這一層細細的水珠在她臉上給人一種清晨起來鮮花上的露水的感覺。雖然我早在看到她的照片的時候就知道她的顏值很高，但是這一幕讓她的顏值在我心裡到了一個新的高度。

為了掩飾自己的心思，我連忙從桌上的抽紙中抽出一張遞給她示意她擦一下嘴巴，她接過紙和我道了一聲謝。

“你同學和公司簽了勞動合同嗎？”聽鄒詩佳說起那家公司有這麼多不正規的地方，我想那家公司和員工之間沒簽勞動合同的可能性也是很高的。

“啊，這個我沒有問，要不我現在問一問她。”鄒詩佳說完這句話就準備掏手機。

“先不忙著問，你把我說的問題記下來一次性問她吧。”我連忙阻止了她。

“好的，饒律。”鄒詩佳一邊答應著一邊拿出筆和本子開始做記錄。

“你和你同學聯絡一下，主要問她以下幾個問題：第一、公司是否和她簽訂有勞動合同。第二、她有什麼證據可以證明她在那家公司上班的，你也幫她想一下，把所有的證據都收集起來。第三、老闆要她辦理離職是口述的還是發了檔案的，一定要她儘量想辦法弄一