第45章 用力過猛成了副科長(第1/2 頁)

“主持工作？誰叫你主持工作？”回到家，楊辰向張紅霞討教如何主持工作，張紅霞一下子提起了興趣。 “我們科長有事要請一段時間假，說讓我主持工作，已經跟分管我們的張局長說了。”既然要人家分析，肯定要說清來龍去脈。 “主持工作沒啥，遇事多請示你們分管領導，主意都讓他拿就行，早請示晚彙報，肯定沒錯。”一個科能有啥重要工作，分管局長和科長本身就是互相替補的關係。 但是張紅霞卻另有主意，不過在沒成之前，她沒打算跟楊辰說而已。 所以過了三天後，張豐年來科室宣佈楊辰被提拔為規劃科副科長時，所有人都大吃一驚，包括王爭明在內。 他就是想酬個功，讓楊辰主持下工作，至少給領導一個概念，他是科室的副主事人，萬一以後考慮提拔，就有個先入為主的印象。 誰知道用力過猛，一下子把楊辰運作到副科長的位置上了，這跟主持工作可不一樣，一個是臨時性的，一個是永久性的。 主持工作就是按部就班照規矩來，當副科長可是能安排佈置工作的。 趙麗麗都有點不能接受，何況閆學峰呢。 在職場中，資歷是很重要的一個因素，你資格老，排在前面就正常，你資格小，憑什麼排在前面？ 副科長就不是幹部了，那也是能參加科室長會議的好不，發福利也跟普通職工隔一個等次，而且逢人見了，都要尊稱一聲X科長，聽起來就不是一般人。 還好楊辰能夠沉得住氣，沒有露出意得志滿的表現，不至於讓兩個人太受刺激。 該怎麼相處還怎麼相處，不擺科長的架子，至少王爭明還在的情況下，也輪不到楊辰指揮人家。 王小兵聞訊跑了過來，盯著楊辰看了半天，心裡有些後悔不該這麼早去政府辦，如果自己還在局裡，這個副科長肯定是自己的，到時候再去政府辦，說不定也能掛個副科長的名頭。 可惜自己走的早了幾天，不然怎麼著也得跟楊辰爭一下。 沒道理他能當副科長，自己不能當，論背景，論資格，論工作能力，自己哪點不比他強。 楊辰不知道張紅霞怎麼運作的，但肯定離不開邊莉的幫助，兩個人倒是處的跟閨蜜似的，平常雖然不常來往，卻頗有點知心的感覺。 王爭明請假了，據說是要把客居在他家的丈母孃送回去，去年他媳婦生病，丈母孃過來伺候他媳婦，現在一年多了，她還沒有走。 關鍵是她總替王爭明收禮，有些禮是不能收的，但他丈母孃不管這個，有人來送她就收，而且還理直氣壯地替王爭明答應下來。 正好媳婦也兩三年沒回孃家了，就借這個機會帶媳婦回回孃家，不然的話單獨送丈母孃跟趕人家似的。 很快兩個星期過去了，這個副科長當的跟沒當似的，大多數時候還是跟以往一樣。 三個人各幹各的事，誰也不理睬誰，偶爾張豐年喊過去交待個事，再安排給閆學峰就行，反正一般也是他幹。 參加過兩次會，接待過一次市局的領導，下鄉鎮檢查過四次工作，順便推銷出去幾車磚，也沒掙幾個錢，就是擴充一下業務範圍。 但至少楊辰這個副科長是坐實了，任誰都看出楊辰前程遠大、背景驚人來，不然的話有幾個能剛參加工作就當上副科長的。 雖然副科長只是最低階的幹部，到市裡或省裡，根本就沒有這個級別，但這個是前進的第一步，只有有了這一步，才能往後接著走。 毫無動靜的一個月過去了，對於科裡的工作，楊辰就一個原則，蕭規曹隨，一個小科室，有什麼開創性的工作，以前咋辦就咋辦，讓本來準備指點一番的張紅霞和邊莉大失所望。 也讓準備藉機打壓楊辰的張豐年很是失望，他還以為楊辰會藉機大展手腳，誰知道楊辰毫無動靜，就這麼波瀾不驚過了一個月。 透過這一個月的主持工作，楊辰發現，在局裡上班，好處是安逸，按部就班就地，沒什麼困難工作。 壞處就是不容易做出成績來，好壞都那樣，沒有什麼明確的標準，溝通和協調能力反而更重要，簡單來說就是，把上司拍舒服了比干出成績更重要。 楊辰肯定不是張豐年的貼心人，就跟