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第13章 銷售冠軍(第1/2 頁)

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終於讓莫仙仙同意接受這份責任了,銀凡也算是鬆了口氣;

之後銀凡一面利用以前的經驗,帶領研發團隊壓制新產品;一面在解惑的相助下,幫莫仙仙一步步獲得了其他同事的認可,

很快技術部這邊的設計方案稿出來了,莫仙仙也成功的當上的銷售文員組的副主管,其他銷售組,也各有一名被銀凡提拔為副主管,至於正主管以及經理,銀凡沒有任命;

銀凡所在公司名叫西都新時代人工智慧有限公司,簡稱新時代,商標為xSd;公司老產品共有五個型號,分別命名為xSd1型,xSd2型...xSd5型;

方案稿出來後,自然給老闆先看了,對於新品的安全是重中之重,此次方案重點突出了這個;

新的機器人有好幾條安全原則,第一條,出廠前就設定好了,機器人不可主動傷害任何生命,特別是人類;

第二條,機器人不再有自動成長進化能力,需要更新時會收到新時代公司通知;如果需要更新,聯絡新時代公司售後相關人員,便會自動將機器人連線到新時代公司網路進行更新;

第三條,機器人可以滴血認主,聽從主人的指示安排,但不可違背第一條原則,滴血後的機器人完全受主人的命令列事,被滴血的機器人會自動在新時代公司備案;

第四條,機器人安置了善惡值晶片,此晶片可以自動檢測出機器人的善惡值,出廠時善惡值為正一百,低於七十就會報警,此時建議聯絡新時代公司修理;若善惡值低於六十,新時代公司會自動收到報警,此時公司有權利強制收回機器人維修;

老闆看到後,非常滿意,特別是第三條和第四條,可以說是創新了,而且這二條也大大提高了機器人的安全性;

能成為一家如此規模公司的老闆,這點眼力還是有的;他提出應該立刻安排銷售部去製造廣告,進行宣傳;

銀凡早就想到了,並已經做好了宣傳海報以及相關的廣告等;上面寫的文字,拍的照片無不精彩絕倫,老闆大加讚賞,並問道:“這些都是你策劃和寫的?”

“當然不是,老闆你是知道的,我在設計上還是有些天賦的,但在文字功底上就差了許多,誰讓我讀書時成績比較差呢;”

老闆笑道:“學習成績不代表全部,不過按你說的,你這是找到了位有天賦的人才了嗎?推薦給我認識認識,沒想到我們公司還有這樣的人才,差點被我埋沒了;”

銀凡便將莫仙仙推了出去,這次的宣傳海報和相關的廣告,確實是莫仙仙寫的,不過後面銀凡還動用瞭解惑幫她改進了不少,才有瞭如今的成果;

老闆對公司的人員還是比較熟的,莫仙仙也算是老員工了,老闆自然知道,只是一直以為她只是個普通文員,沒想到還有這本事;

得知莫仙仙還只是一個銷售文員組副主管,老闆就提議要調她去當銷售策劃組經理;

但銀凡卻說道:“老闆,現在調不太合適,我看我們先把宣傳打出去,等到收到了客戶良好的反饋,我們再調也不遲,到時讓她當銷售策劃組經理,才能服眾;”

老闆一想也是,就答應了;銀凡便安排人員去進行宣傳了,效果出奇的好,來問詢新產品的不計其數;

本來公司老產品幾乎沒什麼銷量了,老闆天天空閒的不得了,想去看銀凡研發的如何,又生怕打擾到他們,難受的不得了;

可如今,電話找他的人不計其數,郵件更是像雪花一樣看都來不及看;老闆忙得連口茶都顧不上喝,連他助理都是忙得天天加班到深夜;

銀凡看在眼裡,讓人事部從各個部門調人,給老闆當助理;並且從技術部和銷售部也各調了一人給老闆;

技術部的可以給客戶解答技術問題,銷售部的可以

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