第71章 一個巴掌拍不響(第1/2 頁)

宮紹峰看了看在座各位，繼續說：“沒意見，那就請吳主任就職工福利這一塊行文，以簡報形式下發，鼓舞人心，振奮士氣。另外從今年開始，公司一律取消紙張發文，建立企業工作群，公司檔案、圖片、影片等資源共享，同時完善保密制度。

5月份完成公司oA電子化管理系統，行政辦公、財務管理、銷售系統、報告檔案、審批簽名一律網上完成。

此外，我提議從今年開始，將東方機械和門市部的經濟指標納入公司總賬目之中。同時，公司各個部門都不允許私自設立小金庫。一旦發現有任何一個小金庫存在，我們將全額沒收，並讓主要負責人承擔相應的責任。大家對此是否表示贊同呢？”

“同意。”副總們又一次異口同聲地回答道。

“那麼，各位是否還有其他需要補充的意見或建議呢？”

這時，呂副總清了清嗓子說道：“將東方機械和門市部的經濟指標合併到公司總賬目裡，這是否就意味著要取消他們原有的費用支配權利呢？如果真是這樣的話，無論工作做得好壞與否，最終結果都會歸屬於威邦，這恐怕會對他們的工作積極性造成一定程度的打擊吧。”

呂副總心裡有個小九九，門市部過去一直由他監管，公司只在年終考核他們的銷售收入，呂副總分管公司營銷，自然對這一塊過問的多，關照的也多，門市部也沒“辜負”呂副總，到了年底多多少少要從利潤之外拿出少部分塞進呂副總口袋，以求來年更多的關照。

所謂“利潤之外”無非就是小金庫，私底下變賣的廢銅爛鐵啊，搗鼓一些其他產品啊什麼的，甚至還有收來的小額貨款只要是現金就暫不入賬，一直讓管財務的先掛在應收賬款上，美其名曰現金可以先當獎金髮放員工，管財務的也知道這不合法，但也睜隻眼閉隻眼，反正都是頭頭們說的，自然頭頭們承擔責任。

這種事呂副總也早有所聞，因為他老婆李如意就是門市部一把手。

這一旦門市部財務併入公司大帳，勢必每個月公司都要稽核費用，聰明人一眼就能看出月招待費支出情況，而宮紹峰不像總裁只注重資金回籠，對招待費這塊有監控但不是很緊，他宮紹峰就不一樣了，還在意應收賬款。

無形中，每個月門市部的財務情況都在他的監控之中，這不得不說宮紹峰是個聰明人。

宮紹峰堅定回答呂副總：“門市部依然獨立核算，仍然執行原定承辦協議。至於費用，給一個合理的額度，如何支配公司不干預，年終審計，超出部分一律衝減利潤，主要負責人年終分配與此掛鉤。門市部在威邦旗下總得對威邦負點責任，這畢竟也是威邦的資產。

最後通報一下總公司內部職工融資的事……”

會議仍在繼續，但行政辦公室裡卻呈現出截然不同的景象。

一些人低聲交頭接耳地談論著那晚在宮紹峰訂婚宴上發生的事情：

“她居然也不先稱一稱自己有幾斤幾兩重！一個小小的前臺工作做得普普通通，倒是學得一手勾引高富帥的本事。”

“這種事情嘛，一個巴掌可拍不響哦。”

“我聽說那個前臺是宮總硬塞進公司來的呢。哎，你不是和 hR 關係挺不錯的嘛，可以去打聽一下，她肯定清楚這其中的內情。”

“別瞎說了好不好，人家可是透過正規途徑應聘進來的。”

“還有傳言說宮總現在的女朋友是前臺家的某個親戚呢？”

“誰曉得呢，不過那女生長得確實相當漂亮。”

“程曉，你不是跟你老公參加宴請的嗎，把你知道的說說？”

“別問我啊！我真的什麼都不知道哇！”

“長得漂亮又能怎樣？難道漂亮就能當飯吃嗎？威邦集團的未來可是需要