第3228章 稀缺性(第2/3 頁)

這其實又引來了一些人的擔心。

比如十校創業聯盟裡的馬平山。

近期大牛市，a股的紅紅火火也帶動著港股的一路飆升，各大上市公司都趁機丟擲了套現計劃。

周不器對此也早有安排，緣味集團、太尊地產、婕妤傳媒都在港股有大手筆的套現方案，從去年的10月份開始，總套現金額超過了220億港幣，其中分到了周不器手裡的就有70億港幣。如果把甄妤師姐和寶珊分到的也都算上，妥妥的超過了100億港幣。

其他小夥伴們少則10億港幣，徐百卉套現最多，達到了45億港幣。

老實人馬平山就連連感慨，“這錢來的，也太不真實了。”

孟厚坤心安理得，笑嘿嘿的說：“這就是資本的力量。”

郭鵬飛也搖搖頭，“是不是好事還不一定呢，這是槓桿牛，一旦泡沫破裂，那些超級槓桿一崩塌，就太危險了。國內的股市，是散戶股。這都5000點了，我看還有很多人往裡衝呢！很多專家都在叫囂，說是能衝上1萬2千點，我真是……”

孟厚坤沒好氣的說：“咱們大夥好不容易聚得這麼齊，你少來這一套。”

甄妤輕聲道：“資本不是壞事，國內的很多事情，其實就是資本太少了。創造資本、創造財富，在社會意義上有著巨大的價值。”

馬平山道：“過去這幾年，上市公司一波接著一波，真是創造了一個又一個的財富神話。社會輿論褒貶不一，很多人都是在辛辛苦苦的為謀生計，生活在溫飽線上，他們貢獻了最多的努力，卻沒分享到什麼資本的果實。”

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“這本質上就是勞資紛爭的傾向性。”

甄妤常年住在美國，尤其作為周不器的代表出席許多球隊的董事會。

在美國的體育賽事聯盟裡，這種事情真是太常見了。

甄妤道：“nba總會有勞資糾紛，最近美國棒球聯盟，也發起了一輪勞資糾紛。因為現在體育賽事的版權價格越來越高，資方賺了很多錢，可是球員們的薪資並沒有漲。所以球員們就罷賽了，要跟資方對話。”

馬平山搖搖頭，“那裡是美國。”

“不不，經濟學的邏輯都是一樣的。”甄妤做了簡單的解釋，“市場經濟，一定是物以稀為貴。體育賽事的收益越來越高，這就意味著資本越來越多，而勞方成了稀缺方。這就必然會導致資方的妥協、球員方的獲勝。如果是是經濟下行，體育賽事的收益不行了，資本的流失就會導致資方是稀缺品，球員就必須妥協降薪。勞資糾紛，不是看誰強勢，而是看誰稀缺。”

“呃……”

馬平山沒太聽明白他這話是什麼意思。

周不器進一步的說：“就跟歐洲的很多發達國家一樣，都很有錢，資本都很多。在勞資糾紛裡，資本是多的一方，勞動者是稀缺的一方。所以你就能看到，歐洲的勞方可以爭取到最好的薪酬福利，可以不斷的向資本挑戰。北歐國家的富人稅率甚至都達到了70、80，就是資方足夠多、勞方太少的緣故。”

甄妤輕聲道：“嗯，國內的散戶也好，那些溫飽線的普通人也好，其實都是一類人，都是勞方，是勞方佔大多數，資本是稀缺品。勞資糾紛裡，那就必然會向資本傾斜。”

周不器道：“國內的資本不是太多了，而是太少了。資本從來都是稀缺的一方。打工人薪酬低、福利低，底層人很苦，這是現實。可是別忘了，國內的企業，平均壽命只有3年。普通人的創造的社會財富那麼多，按理說都應該被企業給剝奪了、壓榨了才對，企業都應該很有錢才對。可企業的平均生存期，甚至比打工人的一份工作還短。這導致了資本的稀缺性，也就進一步到惡