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她跟羅恩說：

「好久不見。」

「你們認識啊？」

基爾好奇地問羅恩，他點頭說：

「對啊，我跟施諾一起上女皇大學的。」

為了不耽誤工作，他們對看微笑一下就繼續開會。首先財務總監克雷格給出一份簡短的報告，介紹公司的年度預算和期望，並與實際財務狀況和去年的預算進行比較。

施諾和羅恩都仔細做筆記，他們倆都是新上任，他們知道了解公司對他們的期望是非常重要的。

因為羅恩之前不在這家公司，所以不需要為去年的預算和實際財務狀況做報告。現在施諾需要簡單分析西部地區的情況，基爾幫忙解釋：

「這個我沒有叫施諾準備，她剛剛晉升，可能無法提供很多細節。」

「施諾，沒關係，說說看吧。」

克雷格搖搖頭，沒有準備這麼容易放過她，想趁機考考這個近年晉升最快的員工。

施諾點頭，不慌不忙，開始從自己電腦開啟一些關於她過去一年負責專案的文件。她開始講述著她對之前負責的專案都進行了粗略分析。

在西部地區，發生了很大的變化，因為在這一兩年有大量員工變動。在來年可能會有一個學習曲線，但是預計從下半年開始，到明年開始應該會更有利可圖。

「你為什麼這麼有自信，他們會如此迅速地拉平學習曲線？」

執行長約翰有疑問，施諾深思熟慮，慢慢回答：

「我之前問人力資源部，對每位員工的背景和專案參與情況進行了詳細分析，我發現有些員工可以嘗試擔任新職位。

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