0007 這是你們最後一次不尊重我(第1/4 頁)

洛倫?伍茲的試訓緊跟著進行。

場面很快變得非常尷尬，洛倫?伍茲那瘦弱的身體和粗糙腳步，背打助教迪恩?庫珀三次都沒能成功。等到第四次，迪恩?庫珀乾脆放水往後退主動給空間，可洛倫?伍茲右手往前轉身合球跳步，居然把球給摟飛，連最基本的中鋒得分招式都沒用好，上演虛空勾手。

洛倫?伍茲的經紀人不好意思要求再來一遍，主要之前在其他隊伍也已經上演過很多次類似的情景，人麻了。反倒是助教拉里?史密斯特別激動，大喊別緊張，重新來過。

大概是擔心落下指導太差的標籤，畢竟之前蘇洋指導拉德馬諾維奇的效果太好。

主教練湯姆和經理道森都沒出言反對，老闆亞歷山大也不置可否，三人略顯無語。

蘇洋看得差點笑出聲，心想這倒是不能怪拉里?史密斯，畢竟洛倫?伍茲確實很菜，之前預計首輪中段，有望衝擊樂透，奈何NCAA總決賽打完之後的行情斷崖式下跌，速度太快導致火箭沒來得及調整試訓計劃，可拉里?史密斯自己非要湊上去顯擺，也怪不得別人。

轉眼第二次背打測試結束。

洛倫?伍茲的表現依舊很糟糕，主教練湯姆出言安慰鼓勵，說等掛上肌肉就好了。

既然要等，那現在沒用。

經紀人尷尬地陪笑說是。

試訓流程繼續，眾人耐著性子給予尊重，看完之後客套兩句匆匆離開球場。

工作安排隨之結束，理論上可以下班。

蘇洋徑直趕到多媒體中心，上機開啟Office 2000，開始以夏聯主教練的視角編寫夏聯期間的各項計劃，陸陸續續地回憶前世看過的各種教練和助教影片，包括球探等工種。

“早上八點集合，召開教練會議，討論工作安排，九點半陪同球員熱身，十點開始錄影分析會議，然後回到球場進行針對性訓練，中午休息兩小時，下午三點趕到球館…”

寫起來看著挺複雜，核心就是看錄影-早上訓練-下午再看錄影-賽前訓練-比賽-賽後看錄影覆盤，所以錄影分析的工作量特別大，不僅錄影分析員本身要加班，助教也加班。

日程安排搞完，列印出來預備。

轉而趕到湯姆辦公室，提交計劃之後光速下班，加班什麼的沒必要，以後有的加。

剛走出康柏中心，電話鈴聲響起來。

接通詢問，是拉德馬諾維奇的經紀人，說為了感謝之前的指導，有個客戶介紹，名叫約瑟夫?福特，希望在參加更多的隊伍試訓前，接受一次蘇洋的指導，方便取得優異的表現，如果效果依然很出色，後續還有邁爾克?奈特和鮑比?西蒙斯等球員介紹，指導費用好說。

本來是想之前當面提出來，考慮到這是私活，可能會讓火箭管理層不高興，所以延後電話，反正飛去外地會報銷商務艙機票，也直言他可以順帶收點介紹費，合作雙贏嘛。

剛想睡覺就有人遞枕頭。

蘇洋樂呵答應，藉助指導投籃，增加與球員溝通的經驗，為夏聯臨時主教練增加砝碼。

至於飛去外地暫不考慮，人生地不熟容易出破事兒，剛入職也最好每天在道森和湯姆面前刷刷臉，順帶跟訓練師和球探部門快速混熟悉，更為關鍵地是那些參加夏聯的球員。

自己得先花一點時間與參加夏聯的球員們溝通，爭取讓湯姆看到會有帶隊價值。

轉而開著馬自達趕到凱蒂米爾斯大商場，刷卡購買兩個漂亮包包，又轉到亞洲城，找到兩個正在上班的阿姨送禮物，提前下班聚餐慶祝，還有一些熟識的老鄉也過來同喜。

晚上趕回家，檢視發帖回覆。

‘替補誰和裁掉誰’已經成為R論壇最火的帖子，順帶著也讓‘總決賽預