第188章 新來的園長(第1/2 頁)

自從小區幼兒園國有化後，新來的園長各方面做的很盡責，無論是飲食口味還是各方面安全。可就是缺乏人情味，過於古板，菜的樣式每個星期一輪換，口味大眾化，換來換去就那幾樣，缺乏新意，也缺乏童趣創思，制定幼兒園規定較多，兒童化的溝通教育較少，缺乏與兒童的心靈溝通，把幼兒園的孩子當小學學生教，許多小區居民有些不滿，劉保華慢慢有些不滿，可又沒犯什麼錯，安全方面做的很到位，比龍青市其他幼兒園做得好，也負責些，飲食口味雖然比劉保華做的時候差些，但營養健康的標準是達到了的，而且又是上面派下來的，劉保華也不想因為她沒有過錯，只是教育方式問題就換人，這樣弄，只會讓上面為難，以後派誰來？又有幾個人能做到劉保華的標準，總不能一直讓劉保華去幹？既然是國有幼兒園，就是國家調任聘用制，不可能長期做這個小區的園長，一般三到五年換一次，換來換去，就會有個體差異，對幼兒園的管理理念各有千秋，總不能來一個就插手去管吧，只要大的方向和原則沒犯錯，就不能隨意換人。

慢慢的，新聘用的幼兒園園長也發覺，自己跟其他幼兒園工作人員和幼師關係不是很融洽，雖然執行自己的決定，但不能從心裡認可和接受，自己要求的手工製作，也讓許多家長怨聲載道，根本不是幼兒能完成的任務，許多需要大人協助，有的是普通沒有技術的大人也很難辦到。比如:竹編各色圓燈籠，裁剪雙喜字，摺疊入水漂浮的紙船等等。再加上夫妻兩地分居，孩子在大城市讀書，也沒有在龍青市長期工作生活的打算。於是藉助她父母生了慢性病，需要有人長期照顧為由請求了辭職調動。上面徵求了多方意見，也徵求了劉保華的意見，劉保華她做園長做的很板正，上面也聽出了劉保華的意思，就認可了她的意思，決定讓她離開，派新的人過來。

管理部門也不想再次冒失，必須選熟悉當地情況的人，也願意，有專業技能的人來擔任園長，讓教小學的人來管理幼兒園，確實專業不對口，兩方都受苦，感到彆扭。於是來徵求劉保華的意見，跟劉保華說了一些要求，劉保華就說我們這裡曾經有個女保安叫朱雲舒，曾經保衛了江馨悅的安全，對這幼兒園和小區比較熟悉，後來，她跟一個退伍軍人結婚離開了，我建議她趁著年輕多學學技能，不知她聽進去沒有，離開前她說要考個幼師證，園長證，廚師證，接我的班，不知道她是說著玩的，還是真的去做了，我不確定她是不是說說而已。如果你們覺得可以，你們可以去看看，看看她的條件，專業和能力，問問她的意願。

於是國有小區幼兒園主管部門負責人就去調查朱雲舒，調查結果顯示她已經到了龍青市，在自己居住地附近的私立幼兒園當副園長和廚師。

大家都知道，劉保華這個小區，需要有小區房產證才能讓小孩入學，不是劉保華限制太多，而是小區居民太多，小區幼兒園根本容不下，擴建也沒有合適的地方，如果不限制需要房產證，就會有許多人利用各種門道託關係，找後門，其他小區居民不上他們小區的幼兒園，捨近求遠來擠佔劉保華小區幼兒上學的資源，會造成本小區居民的孩子上不了本小區的幼兒園，卻是清一色的其他小區的幼兒在劉保華小區幼兒園裡，這又是一種不公平，尤其是那些有權有錢的人更是輕而易舉，誰不想自己的孩子跟劉保華的孩子在一起學習，到全龍青市安全係數最高，伙食最好的幼兒園入學？

朱雲舒何嘗不想，以後自己的孩子也能到劉保華小區的幼兒園入學？既然來到龍青市，就想在龍青市有番作為。可她不想居功自傲，去要求劉保華給自己安排，沒有達到劉保華認可的能力，即使再對江馨悅，對劉保華一家人有功勞，有恩情，也不會開那個口子，一但出問題，那就會禍及自身的，自己一個人倒不怕，就怕家人跟著遭殃。如果沒能力有恩情就能得到