第187章 服裝廠改革(第1/1 頁)

過完元旦第二天，根據江馨悅的意願，跟劉保華三堂姐和余月生商量，江馨悅的服裝公司一分為二，一邊製作常規服裝，一邊製作特製服裝。常規服裝由劉保華三堂姐負責，既要質量好，也要有流行元素，既要適用性，也要有獨特的設計元素，突出個性表達，為了形成系列型共生效應，防止服裝品類不全，無法抵禦服裝行業突發的危險，總不能常拿資源去扶持吧，一次兩次或許可以，多了也會被人議論，有不滿情緒。而且在其他方面，即使劉保華能預測到幾個月後是炎熱還是寒冷，是多雨還是乾旱，能調整不同種類的衣服生產，但也不能過多隻對某個人，某個企業透露，否則，就是利用自己的能力謀私利，雖然法律上沒禁止，但這樣弄，雄雞國服裝行業人人自危，誰都無法幹得過，最後只會是一家獨大，這是雄雞國上層不允許發生的事，但劉保華成立日月集團，是國企，那就沒問題了，最後的調控閥門在國家自己手裡，不至於失控，日月集團:包含內衣服裝廠，鞋帽包配飾廠，家居服裝廠，兒童衣服廠，老年人服裝廠，民族服飾服裝廠，道具服裝廠，特殊人群服裝廠，自我設計服裝工作室，嬰幼兒服裝廠，嬰幼兒奶粉廠，嬰幼兒玩具廠，嬰幼兒用品廠，兒童益智類圖書，兒童益智玩具，特殊服裝廠，與江馨悅的工廠成為合作伙伴，當然，為了不被人詬病，也會與其他國有企業，民營品牌企業，有實力的當地企業成為合作伙伴，有眾星拱月之勢，這樣也免得龍青市只有多個羽絨服品牌，疲乏其他許多種類服裝品牌立體呈現。這樣能引導企業多種類服裝發展，形成服裝品牌效應和地方品牌效應，也可防止一但羽絨服和其他幾個服裝滯銷，不會造成服裝企業全面停擺。劉保華還聘用江馨悅為總廠服裝設計師。特製服裝由余月生負責，公司最終決定權由董事會決定，當出現巨大爭議時，江馨悅擁有一票否決權和最終解釋權。特製服裝由特殊材料研究所研發，安全性為第一要務，有環衛工的工作服，夜裡能有安全反光條，能讓黑夜裡開車司機及時避讓，有救生衣，具備有效的漂浮救生效果，還有絕緣服，防火服，普通工作服，潛水服，安保服，醫護服，……，等等。並由劉保華國有企業參股，派專業技術人員指導，研發，生產，檢驗，校正，質檢，銷售。劉保華問余月生這樣有沒有意見，余月生說道:“我就怕當老闆，一但出了事，我擔不起這個責任，這關乎人命的事，有國有企業坐鎮我心裡踏實多了，做個打工的負責人沒啥不好。”

服裝設計是江馨悅有興趣的行業，雖然在這方面沒有表現出超然的卓越，但就是：()使用者55923204的新書