第一千一百章 淘汰兩個(第3/4 頁)

然少，以後給他加到百分之五，不用急著加，先給他加百分之一，下次再加百分之一零點五，最終給他湊到百分之五。

細川智孝那份就沒必要繼續保留。

元神社未來需要的資金量很大，大部分錢還是要提供給這邊。

“我一定會努力。”

中野急忙表態，很快他從石原亨辦公室離開。

事實上小的時候中野同樣見過石原亨，他陪著父親一起去看過細川智孝，主母不承認智孝的身份，但家主和家裡其他人都承認。

私生子同樣屬於細川家族的血脈。

那時候小少爺身邊的玩伴很少，石原亨是唯一能和小少爺玩在一起的人。

只是誰也沒有想到，家境非常普通，甚至貧苦的石原亨，後來的發展會那麼的輝煌。

戰敗後更是重新起來，再次建立元神社這樣的龐然大物。

中野帶著感慨離開，楚凌雲則繼續處理元神社的事情。

他要接見那些新社員。

集體見面，和之前一樣，每個新人自我介紹，透過他們的介紹有大致的瞭解。

自我介紹相當於一次自我展示。

自己都沒有信心的人，憑什麼讓別人花大力氣來培養他？

元神社稽核的主要是素質和態度，能力方面稽核不多，但只要做出貢獻，願意為元神社來做事，未來肯定都能得到回報。

兩天時間，楚凌雲單獨接見完所有人。

“石原君，今年我們需要淘汰兩人，他們連續兩年墊底，不符合繼續留社的條件。”

等接見完，水城俊進來彙報，元神社不是隻進不出，實行的是末位淘汰。

做的不好，對元神社的貢獻度不夠，就要離開。

“把他們的資料給我拿過來看看。”

楚凌雲微微點頭，這是當初他制定的策略，不會更改，前兩年還好，有人落後便拼命追趕，至少沒有連續墊底，一旦連續，不是你沒有用心，就是實在沒能力。

這樣的人都要清除出去。

兩個人的詳細資料送了過來，包括他們的家庭情況，思想態度，為元神社做過哪些事情。

他們不是沒有做過事，但遠遠比不過別人積極。

其他人想方設法為社裡做事，幫助其他社員，他們不是有事主動找上門，基本上不會去做。

這樣的人分數肯定高不了。

“根據他們做的事，計算成錢，發給他們。”

楚凌雲看完他們的分數，抬起頭說道，不積極的人是隱患，早點清理掉最合適。

“我馬上去辦。”

水城俊點頭，這件事去年年底就該做，但石原亨不在，其他人不敢擅自做主，便拖到了現在。

水城俊明白，這倆人肯定要離開，石原亨絕不可能留下他們。

果不其然。

根據他們做過的事，計算給他們錢很好辦，他們做的事很少，最終算出，一個兩萬五，一個三萬五。

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放在外面對普通百姓來說，這已經是一年的收入，但在元神社這點錢根本算不得什麼。

元神社的保安，每月基本薪水就是三千，這只是基本，還有年終獎，全勤獎，貢獻獎，餐補，交通補貼，訓練補貼等等，平均每年大概有六萬左右的收入。

在目前的日本來說，妥妥的高薪。

離社的社員，楚凌雲不會見他們，由水城俊去通知，並且告知他們一些注意事項。

離開之後，元神社的一切情況不準隨便對外去說，不得在外汙衊元神社的形象，這是警告，可以不聽。

不聽的代價他們承受不起。