第131章 股票（加更）(第3/5 頁)

底可以拿1925塊錢的分紅。之前我一直覺得在公司沒什麼盼頭，現在有了這個機會，只要我努力幹，說不定就能賺大錢。」

一旁的質檢員小陳拿著水杯，臉上卻顯得有些遲疑，他皺著眉頭說道：「別高興得太早，這虛擬股能不能真的給咱們帶來實惠還不一定呢，畢竟分紅要看業績和毛利，萬一公司業績不好，咱們不還是白忙活了？」

性格沉穩的叉車駕駛員老馬，則默默地吸了口煙，緩緩說道：「呼…我覺得這事兒有利有弊。好處是能讓咱們更有動力，壞處是可能會讓咱們壓力更大。但不管怎樣，先努力試試看吧。」

小陳撇了撇嘴，不屑地說：「哼，這不過是公司畫的一張大餅，用來忽悠咱們更加賣命工作罷了。咱們底層員工能分到多少好處？還不是領導們拿大頭。」

聽到這裡，小劉有些不樂意了，趕忙反駁道：「不能這麼悲觀嘛，公司能推出這個政策，至少說明還是想讓大家一起發展，只要咱們做出成績，總會有回報的。」

緊接著他握緊拳頭，堅定地說：「我不管別人怎麼想，我決定要抓住這個機會好好幹，就算最後結果不如意，至少我努力過，不後悔！」

大家你一言我一語，爭論不休。

而虛擬股激勵的未來究竟如何，還需要時間來檢驗，這是很多基層員工的內心真實想法。

另一邊。

在公司幾棟臨時辦公樓裡面，一群文員，也正在熱烈地討論著公司新推出的虛擬股激勵政策。

作為財務部的員工之一，小王興奮地擦著眼鏡，然後向幾個同事說道：

「這虛擬股激勵對咱們來說可是個大好機會啊！意味著咱們能和公司的利益更緊密地綁在一起，以後工作更有幹勁兒了。」

會計老張吃了一口蜜汁叉燒，然後接過話茬：「是啊，以前總覺得是為公司打工，現在感覺自己也是公司的主人之一，雖然是虛擬股，不過這激勵一落實，感覺幹活更加有勁旅了，畢竟多為公司創造價值，自己也能多受益。」

後勤部的採購員文思思，則皺著眉頭，有些擔憂地問道：「不過這虛擬股到底能給咱們帶來多大的實際收益呢？會不會只是看上去很美？你們財務那邊，應該知道更加詳細的情況吧？」

旁邊的保潔趙姐則笑著安慰道：

「公司既然推出這個政策，肯定是經過深思熟慮的，江總也不是那種不顧員工死活的人，大家放寬心吧！」

小王也附和著點點頭：「沒錯，我覺得這是公司對咱們的信任和鼓勵，以後咱們得更加用心，提高工作效率，爭取讓公司業績越來越好，咱們的虛擬股也能越來越值錢。」

「要是大家都這麼齊心協力，咱們公司未來肯定能發展得更好，說不定過幾年，大家都可以開上豪車，住上大豪斯。」老張開玩笑著。

聞言，小王也跟著笑了起來：「哈哈，那咱們可得好好把握這個機會，努力實現這個美好的未來！」

文員這邊的討論比較冷靜，大多數是人對虛擬股激勵方案充滿了期待，也對公司的未來充滿了信心。

畢竟他們深知公司目前的情況，單單是營收46億，毛利35億，就不是一般公司可以做到的。

而這些訊息，自然瞞不住。

很快整個馬宮鎮上上下下，就知道了海陸豐公司今年的大概營收情況。

最高興的人，莫過於鎮政府的班子了。

羅和光都快笑裂開了。

他正在帶著經濟發展辦公室的幾個公務員和會計，統計著今年馬宮鎮的gdp情況。

越計算，羅和光等人臉上的笑容就越發明亮。

會計老黃笑呵呵地抬起頭來：「羅鎮，我初步估算了一下，今年我們鎮的gdp可能會達