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王市長和劉清遠以及王連甫本人知道，絕沒有第四個人瞭解其中的內幕。

華強公司成立之後，在短短兩年的時間裡就接了總量超過500萬平米的工程大單。濱海新城、義烏小商品城、啤酒商街……。政府主導的專案一般都是提前支付工程款，根本用不著建築公司墊資，不要說這種空手套白狼的生意傻子都能做，即便是墊資入場，同行中誰也無法跟華強公司競爭，只能是眼巴巴地看著劉清遠們大把賺錢。有幾個乖巧的，立刻把嫉恨塞到□□裡，拿出一副卑微的笑臉，求到劉清遠門上去，從他手裡接幾個分包下來的小單，照樣也可以混得人五人六，在濱海市的大街上橫著走路了。

幾個工程做下來，華強從股份有限公司發展成為集團公司，開始跨行運作，業務範圍甚至擴充套件到證券、礦產和機械製造。

不記得從哪一年開始，濱海的冬天不再那麼寒冷，像1976年那樣的大雪再也沒有下過，濱海市開始進入暖冬時代。

劉遨大學畢業了。他沒有按照市人事局下達的報導通知書到市建委報到上班，而是直接到父親的華強集團上班，幫著任剛叔叔管理公司人事、行政事務，同時熟悉公司的工程施工情況，全力為以後接班作準備了。

讓兒子接班也正是父親劉清遠的意願所在。其實早在劉遨上大學二年級的時候，劉清遠已經開始著手安排集團的人事和工程業務，為兒子畢業後接手做了大量的工作。人事行政、工程預算、業務往來等各部門都提前作了調整和內部安排，為太子入宮執政安排了大量信得過的老臣和嫡系部下，以保證自己交權後公司運轉暢通。但只有三個板塊屬於自己的核心自留地，劉清遠還沒有做好交給兒子的準備，他要好好觀察幾年，看看兒子能否挑起這個萬斤重擔。這三個板塊分別是財務、礦產和證券，這是整個集團的造血功能，尤其慎重。

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