第50章 對修士的管理(第2/2 頁)

欣如和其他成員，也分別被叫去做了情況說明。

資料匯總後，孫長慶撓了撓頭髮日漸稀疏的腦袋，在頭疼之餘，也不禁有了一絲期待。

他是現任環境資源管理辦公室副主任之一，主任公務繁忙，其他幾名副主任都是各部門來此掛名的，因此他才是這個辦公室實際的管理者。

環境資源管理辦公室，內部人都稱其為特勤辦，也有人地稱之為修士服務處，負責國內四十餘家修士組織和百餘名註冊修士的管理工作。

是的，國內共註冊了四十多家修士組織，卻只有百餘名註冊在案的修士。

修士組織其實就是門派和有傳承的修煉家族。華夏的修者組織大多處於半隱世狀態，不願與世俗界的政府有太多牽扯。

因此，即便他們按照政府規定在環境資源管理辦公室註冊，大多也只留下實際負責人（掌門、主持等組織管理）和對外聯絡人兩個人的資料。

這還是因為環境資源管理辦公室硬性規定，註冊時修士組織的負責人和聯絡人不得為同一人的緣故。

環境資源管理辦公室中有幾名煉氣期修士掛名。他們來自於幾家與政府關係較為密切的門派，多為長老級別。

平時他們不管事也不露面，只有遇到情況時才會出現。

在環境資源管理辦公室臨時工作人員中，也有一些養氣期修士存在。他們多是各派各家族中出來歷練的青年修士，在這裡工作三五年之後再回去修煉。

孫長慶為難之處就在這裡。大多數修士對政府採取敬而遠之的態度，他們雖然不會對抗政府，但也不會積極配合政府的工作。

可政府對他們卻不能放任自流。修士可是有遠超常人的能力，破壞力極強。一旦出現什麼意外，就會讓政府頭疼不已。

政府自身是很難大量培養修士的，因為修士追求自身的提高，需要潛心修煉。除非是短時間的歷練，否則誰會整天在世俗界裡泡著？

因此，對於修士這個團體的管理，很讓政府為難。政府對修士既並不具備足夠的威懾力，同時也沒有足夠的利益讓修士自願服從政府的管理。

環境資源管理辦公室整天到處滅火，為不經意就惹出事端的修士擦屁股。而修士們對此還不一定認可。

總而言之，孫長慶的工作開展起來是費力不討好，一說就是一把辛酸淚。