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位時，被她拽住手臂。

胡希問起了周珩的意向單位。

按照莫琪瑾的理解，她推薦的三家單位，周珩都是有意向面面看的。

無非是先後次序的問題。

她象徵性地思考了幾秒，說：「先去捷成通訊吧。」

三家單位提供的崗位都是ceo，待遇什麼的也相差無幾。之所以選擇先去捷成通訊面試，是因為三家單位中，只有捷成通訊是做通訊基站租賃業務的。

於周珩而言，這是他所熟悉的業務。他要做的無非是適應從甲方到乙方的身份轉變。

莫琪瑾覺得，這種跨度，相對好適應一些。

所以，她便自作主張這樣安排了。

胡希隨意倚著桌沿，捧著馬克杯點評：「他挺有眼光啊。」

捷成通訊是除永捷通訊以外的第二大民營性質的「鐵塔公司」，的確是她所推薦的企業中，最具潛力的。

應該是我有眼光，莫琪瑾心想。

她順著杯沿抿了口茶，提了下週珩的訴求：「希希，周珩希望我們能陪同面試。」

她們公司是有這項服務的。

如果候選人需要陪同面試，獵頭顧問應當全力配合。一般是根據崗位或者候選人的重要程度來決定誰是陪同人。

胡希對接企業，擅長關係維護，和企業的hr或者更上層的管理者彼此都熟識。

像周珩這樣咖位的候選人，從公司層面考慮，肯定是由胡希陪同。

以表示重視。

胡希的表情立馬由晴轉陰，變得嫌棄起來：「他這人怎麼這麼矯情？面個試還要人陪同？」

「你就陪他去嘛」，莫琪瑾眨了下眼睛，「為了我們下半年的幸福生活。」

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