第39章 奇葩證明(第2/2 頁)

大領導來了，“狗熊”趕緊上前，一把鼻涕一把淚的把事情原委說了一遍，請高區長為他做主，把那個工給他補上。

高區長皺著眉頭聽著，臉色不大好看。

“老常，你先給老李出個證明，讓他拿著去礦井下考勤室先把那個工補上，補上以後，咱單位再把那個工給他記上，這事不怨人家老李，不能讓人家這樣來回跑。”高區長聽後，想了想，對常由理說。

一聽到單位大領導指示，常由理趕緊找了一張紙，拿起筆在上面寫了起來。

不到一分鐘，證明就寫好了。常由理寫好以後，並沒有把證明交給“狗熊”，而是雙手遞給了高區長，請高區長審一審。

高區長掃了一眼，把證明交給了“狗熊”。

“老李，不是我說你，以後說話辦事要講究方式方法，有事說事，不要大吵大鬧，這不僅解決不了什麼問題，還很可能激化矛盾。”高區長說道。

“狗熊”趕緊點頭稱是。

“老常，你以後也要注意一點兒，你們都是多年的老夥計了，有什麼事情不能好好說，非要吵一頓架不行，讓別人看笑話。”

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常由理也趕緊點頭稱是。

這事處理完後，高區長轉身走了。

見領導一走，“狗熊”也拿著證明高高興興地走了，常由理也回到辦公桌前繼續辦公，圍觀的人也很快散去。

“你看人家高區長處理問題的手段就是高，一上來就能抓住問題的關鍵所在，事後還各打五十大板，既解決了問題，又化解了矛盾，還促進了團結，自己雖然不是領導，但也要和人家學學這領導藝術了，這領導藝術還真是處理問題、解決問題的利器。”餘良心想。

走在回去的路上，餘良邊走邊想，這件事之所以弄的這麼複雜，其實都是那所謂的“奇葩證明”所致。特別是一些相關部門的工作人員，雖然手裡的權力不大，但卻有權力帶來的所謂優越感，時間久了，對權力依依不捨的情結根深蒂固，相互之間推諉扯皮，對群眾上門辦事推三阻四，努力在“按照規章制度辦事”和“確保不擔責任”之間找所謂的平衡，習慣於“唯證明”的行政管理思維，要求群眾開具各種各樣的“奇葩證明”，從而出現“你不開，我也不開；你不先開，我肯定也不給開；你要想讓我開，你必須先開”的“踢皮球”現象，看著都很負責任，其實都不想負責任，其本質是一種本末倒置的權力觀在作祟。

正想著，一個騎腳踏車的漂亮女孩從他身邊快速擦身而過，餘良感覺好像曾經在哪裡見過。

“這是不是那個李夢然呢？”看著女孩遠去的背影，餘良心中暗想。

：()我的愛一生只有你