第180章 安心工作(第1/2 頁)

隨著十里溝職工家屬樓的完成交工，山南礦又熱鬧了起來，幾年才能趕上一次的分房大戲終於要上演了。許多職工紛紛期待著能夠分到一套屬於自己的房子，改善居住條件。

為搞好本次分房工作，王東昇召開了礦黨政聯席會進行了專題研究，成立了專門的分配小組，以職工工齡、家庭人口數量、對企業的貢獻等作為分配標準，要求總務科制定合理的分配方案，確保本次分房工作公平合理。

王東昇知道，每次分房都是矛盾爆發的集中點，這是自己在退休前為山南礦職工做的最後一件大事，無論如何不能出現大的問題。因此，他還特意讓礦紀委書記鄭毅做好全程監督，力爭萬無一失。

隨後，王東昇又把餘良叫到辦公室，告訴餘良這次分房，他見到總務科提供的要房職工名單裡，有餘良的名字。他考慮再三，在總務科起草的分配標準中加了“對企業的貢獻”這一條，並叮囑總務科科長謝長順，給餘良分一套房子。

因為餘良在最近幾個月中，給山南礦做出了突出貢獻，作為獎勵，他當之無愧。特別是為了解決王家莊村民堵大門事件，他透過暗中走訪，終於找到了王富貴與劉萬順、劉大虎父子暗中勾結的證據，並把證據交給了縣紀委，使王富貴與劉萬順、劉大虎父子受到了處理，一下子老實了很多，讓山南礦恢復了正常的生產生活秩序。

餘良聽了，心裡很是感動。他知道再有十幾天，王東昇就要退休了，這是他退休前出於公心，幫自己做的最後一件事。其目的就是要讓自己在山南礦安心工作，更好的服務企業發展，服務職工群眾。

然而，當總務科分配方案公佈後，卻引發了諸多問題和矛盾。

首先，分配的標準不夠明確和公正。一些工齡長、貢獻大的老職工沒有得到應有的照顧，而一些剛剛參加工作不久、關係背景深厚的年輕人卻分到了較好的房子。這讓那些老職工們感到極度的不公平和失落。

職工張二太是一位在山南礦工作了近三十年的老礦工，他每天在井下辛勤勞作，為煤礦付出了自己的青春和健康。但在這次公房分配中，他卻只分到了一套位置偏遠、面積狹小的房子。而與他同期的一些工友，情況也大致相同。他們對此感到十分憤怒，認為自己的付出沒有得到應有的回報。

“我在這煤礦幹了這麼多年，沒有功勞也有苦勞，憑什麼分給我的房子這麼差？”張二太氣憤地說道。

與此同時，一些年輕職工因為分到了好房子，引起了其他職工的嫉妒和不滿。小王是一個剛參加工作沒幾年的年輕人，由於他的親戚在礦務局管理層任職，透過和礦總務科長謝長順私下打招呼，他分到了一套位於礦工人村中心、面積較大的房子。這讓其他職工們議論紛紛，認為這是“走後門”、“不公平競爭”。

“他才來幾年啊，憑什麼能分到這麼好的房子？這裡面肯定有貓膩！”許多職工不滿地抱怨。

這種不公平的分配方式還導致了職工之間關係的緊張和惡化。曾經親如一家的工友們，因為公房分配的問題產生了隔閡和矛盾。在工作中，也不再像以前那樣相互幫助、團結協作了，而是充滿了猜忌和怨恨。

而且，由於公房數量有限，很多職工家庭根本分不到房子。這讓那些住房條件極其惡劣的職工們感到絕望和無助。

職工武新義一家五口一直擠在一間破舊的平房裡，本以為這次公房分配能改善居住條件，結果卻沒有他的份。

“我們一家這麼多人，就盼著礦上分房，能有個像樣的房子住，現在看來是又沒希望了。”武新義無奈地嘆息著。

他清晰的記得，幾年前夏天一個夜裡，他們一家睡的正香，外面突然颳起了大風，隨之電閃雷鳴，緊接著就下起了暴雨。他和妻猛然驚醒。