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難看不說，你就不怕她影響公司形象。」

秦夏笑了笑，賀夢兒這傢伙，損起人來口無遮攔的。

「不至於，公司現在還沒做大，沒有挑三揀四的實力，等規模更大了，這些肯定都要有嚴格的規定，現在只要好好工作，別的先就這樣吧。」

賀夢兒：「看不出來，秦夏你還是個開明的好老闆！」

秦夏：「算不上什麼好不好的，更談不上開明。管理是一門很深的學問，公司現在人不算多，更看重他們創造的效益，等規模起來了，像你們賀家，又或者秦家總公司，肯定對著裝，甚至首飾都有嚴格規定，因為沒有規矩不成方圓，定了規矩才好管理。」

賀夢兒聽的似懂非懂，忍不住抱怨：

「啊！！！管理公司好難啊，我以為當老闆就是看誰不順眼抓來罵一頓，高高在上。」

秦夏：「不止你，好多人都會這麼想的吧。其實管理層，職位越高越難做，當老闆要考慮業績，談更多的業務。畢竟那麼多員工背後有著那麼多家庭，都要靠收入生活。一邊要想辦法保障他們生活，提高他們收入，還要統籌公司的正常運轉的同時要培養人才，平時也要關注員工的情緒，及時調整公司福利等等，才能更大程度的防止人才外流。」

賀夢兒覺得十分的神奇，以前在課堂上聽老師講這些，她的腦袋就像是被灌了鉛一般重，經常忍不住在課堂上昏昏欲睡，現在聽秦夏講這些枯燥的知識，也不知道是因為她嗓音太過於動聽，還是她看著自己的神情過於專注，賀夢兒竟然破天荒的聽進去了不少，也有了新的思考。

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