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易斯謙的身邊並沒有美雲環繞，反而圍著一圈穿職業裝的助理。其中雖然也有女性，但她們精明幹練，分析檔案報表的表現認真又專業，實在和桃色緋聞聯絡不起來。

張橫對初始判斷產生質疑，但是看易斯謙目光集中在電腦螢幕上，又遲疑了一會，試探性地喊了聲：「易總？」

易斯謙不作回應。

他修長的手指遊走在鍵盤上，瀲灩的桃花眼藏在金絲邊框眼鏡下，添了斯文疏離的意味，也不知道有沒有聽見。

姚特助觀察到張橫一直站著，總是保持居高臨下的姿勢，友情提醒：「張副總，我建議你先和坐下來，再和易先生好好談話。」

張橫不答話，佯裝為難。

陳印在易斯謙對面坐下，幫著解釋：「張副總腰椎間盤不好，以前易總掌管盛世娛樂的時候，也會看在張副總對公司勞苦功高的份上，特准他開會時都站著。」

這聲「易總」說得理直氣壯，彷彿他們並沒有必要將易斯謙和易承澤區分開來。

姚特助看易斯謙沒反應，也就客套地笑了笑，示意張橫報告工作。

張橫將盛世娛樂的情況概述了一遍，又以前輩自居，嚴肅提醒：「易總，我認為你有必要先看一下盛世娛樂往年的年度報告和季度報告。」

易斯謙這才將電腦推到姚特助手邊，漫不經心地抬起眼瞼，神色輕淡，彷彿在贊同他們的話，「然後？」

張橫得了信心，又和陳印同時在他面前說話，掰扯起將來的幾個大型電影和綜藝專案。

盛世娛樂的高層們自詡老江湖，在商場拼殺多年，向來自負。盛世娛樂並非易氏集團下面的核心業務，從前由易承澤父子兼管。按照慣例，易氏集團對管理層的選拔並不喜歡任人唯親，而是一向喜歡從集團內部擢升人才，有著一套嚴格的考核制度。

張橫和陳印原來都對ceo這個位置的歸屬野心勃勃，尤其是張橫。張橫自認對盛世娛樂盡心盡力，跟易承澤走得也近，一度以為ceo是他快到手的蛋糕。

對就這麼被易斯謙截胡，他們心有不甘。

易斯謙年紀不到二十七，以前也聽說是個遊戲人間的公子哥。就算現在收心歸來，也該從學侄子易承澤那樣，從小管理做起，一步一步來。

偏偏，易斯謙一回國，易老爺子親自簽發的人事任命書就下來了。

對易老爺子的決定，易承澤一句話都不能說，只能寬慰他兩句。

在第一次非正式會議前，盛世娛樂高層們團結一致，準備來一出轟轟烈烈的演義。

結果，演義還沒上演，對方先放了他們鴿子。

聽說是跑哪裡旅遊去了？

什麼水平都沒有，一回來就給他們下馬威？

高層們又用誠懇的態度，給易斯謙發了數封郵件，才將度假中的易斯謙喚回，勉強促成這一次的私人會議。

兩人講得唾沫橫飛，語速飛快，到最後才放緩語調，正式地來一句提醒：「易總，對盛世後面季度和年度的幾個立項，我們一致看好投資回報。我們建議你回盛世總部詳談具體進展，沒有哪家公司的ceo認為會所比公司更適合辦公。」

「你們錯了。」姚特助推了推架在鼻樑上的眼鏡，表情變得嚴肅起來，「易先生不是來讓你們來辦公的，是為了核實情況。」

張橫和陳印不約而同地看向易斯謙，有些沒聽明白。

姚特助說得簡明扼要，「兩位所提的幾個專案都有嚴重的紕漏。易總認為，負責立項的陳副總，能力不足以勝任副總職務，所以要下達解僱宣告。」

張橫的表情有過瞬間的僵硬。

他很快做好表情管理工作，訕訕地笑著：「所有的立項，都是陳副總帶人評估好幾輪才透過