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就在這樣一個靠抄襲生存的行當裡，埋沒了自己的才能。

當研發部門的人聽說是由一個只有初中畢業文憑的新手來主導這次最新款手機的設計，很多人都是抱著看笑話的心態來參加的。

三個月下來，他們漸漸地改變了原來的一些想法。

他們發現，甄命苦雖然沒什麼學歷，又年紀輕輕，但因為很早就出來參加工作，工作經驗比他們豐富得多，再加上是從流水線生產出身，比他們更加熟悉生產工藝和流程，他們懂的他都懂，他們極度缺乏的動手能力，甄命苦更是比他們強上不知多少倍。

更讓他們感到驚訝的是，一個初中畢業生竟然還懂程式設計，而且還懂開源智慧系統的架構剪裁。

每天下班前，甄命苦都會把他們召集到一起，將他的最新設想畫成簡單明瞭的流程樹，給他們解釋一遍，每天都加入新的想法，去除一些冗餘或者錯誤的部分，然後將程式的細節編寫工作交待給部門每一個程式設計人員手中，分工明確，沒有一個人是多餘的，也沒有人能偷懶。

讓他們更為驚訝的是，甄命苦的講解簡明扼要，雖然他也有很多不明白的地方，但他的每一個問題都直中研發中容易遇到的難點要點，只有他們這些做了多年研發的人才能夠理解，甄命苦並不是在不懂裝懂，他的每一句話，沒有一句是無的放矢，裝模作樣的廢話，讓他們這些研發部的人生出一種這貨不是一個人在戰鬥，他一個人就能抵得上以前整個設計部門的錯覺。

讓他們不敢再敷衍這個年輕設計部主任另一個重要的原因，是每次開工作簡報會的時候，金大發都會準時地出現在一旁旁聽，雖然一句話不說，卻像懸在研發部人員頭上的一把利劍，隨時都會出鞘斬人的感覺，讓他們不得不打起十二分精神，全力以赴。

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