第485章 家庭之光(第1/2 頁)

李晨曦皺了皺眉：“我們要制定一個有針對性的宣傳方案，突出我們的特色。可以結合線上線下的渠道，比如利用社交媒體進行推廣，同時在旅遊景點周邊做一些線下活動。”

在討論過程中，李晨曦的手機響了，是兒子打來的。

“爸爸，你今天能來參加我的學校活動嗎？” 兒子期待的聲音傳來。

李晨曦有些為難，他看了看正在進行的會議，然後對兒子說：“寶貝，爸爸儘量爭取，你等我訊息哦。”

掛了電話，他對同事們說：“我們加快進度，我今天還有點家庭事務要處理。”

同事們都理解地點點頭。會議結束後，李晨曦匆匆趕去兒子的學校。在學校的活動現場，他看到兒子正在臺上表演，眼中閃爍著自豪的光芒。

“爸爸，你來了！” 兒子表演完後，興奮地跑向他。

“兒子，你真棒！爸爸不會再錯過你的重要時刻了。” 李晨曦緊緊地抱住兒子。

李晨曦這種平衡家庭和事業的行為，也在潛移默化地影響著方瑜潔。在一次公司聚會上，方瑜潔和同事們聊天。

“最近我發現李晨曦變化很大，他能把家庭和事業都兼顧得很好，我覺得我也應該向他學習。” 方瑜潔感慨地說。

一位女同事笑著說：“是呀，家庭是我們的港灣，有了家庭的支援，我們在事業上也能更有動力呢。”

“沒錯，以前我總是把大量的時間和精力都放在工作上，忽略了家人的感受。現在我要改變這種狀態。” 方瑜潔說道。

在之後的日子裡，方瑜潔也開始調整自己的工作節奏。在一個週末，她推掉了一些工作安排，陪著父母一起去看望爺爺奶奶。

“瑜潔，你今天怎麼有空來了？工作不忙嗎？” 奶奶驚喜地問。

方瑜潔拉著奶奶的手：“奶奶，我以後會經常來看你們的。我知道家庭才是最重要的，不能因為工作就忽略了你們。”

在 “夢工廠” 的發展過程中，李晨曦和方瑜潔並沒有因為對家庭的關注而放鬆對事業的努力。他們在工作中依然積極進取，只是更加懂得合理安排時間。

在一次新專案的籌備會議上，李晨曦和方瑜潔都提出了很有建設性的意見。

“我們這個新專案可以融入一些當地的文化元素，打造獨特的體驗，吸引更多遊客。” 李晨曦說道。

方瑜潔點頭贊同：“對，我們可以和當地的手工藝人合作，開發一些具有文化特色的紀念品，增加專案的附加值。”

其他同事也紛紛響應，大家積極討論著專案細節。

“那我們在專案中設定一些文化展示區，讓遊客可以深入瞭解當地文化。” 一位同事提議。

“還可以安排一些文化體驗活動，比如傳統手工藝製作課程。” 另一位同事補充道。

在專案實施過程中，李晨曦和方瑜潔也會遇到一些困難。有一次，專案的資金出現了短缺。

“我們的預算超支了，現在資金有些緊張，怎麼辦？” 財務人員焦急地彙報。

李晨曦冷靜地思考了一下：“我們可以先評估一下各個環節的資金使用情況，看看有沒有可以壓縮成本的地方。同時，我們也可以嘗試尋找一些合作伙伴進行投資。”

方瑜潔也說道：“對，我們可以和一些對文化旅遊專案感興趣的企業談一談，爭取他們的支援。”

在忙碌的工作之餘，李晨曦和方瑜潔也會組織家庭聚會。在一次家庭燒烤派對上，大家歡聲笑語。

“爸爸，媽媽，我們今天好開心呀！” 孩子們在院子裡跑來跑去。

“只要你們開心，爸爸媽媽就滿足了。” 李晨曦和方瑜潔相視一笑。

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