第 17 章(第1/4 頁)

蘭亭酒業專案合同簽訂後，季然跟隨專案組一起前往酒廠盡調。

蘭亭酒業雖然對外給人一種很新潮、年輕化的感覺，但企業是家族化經營，整體氛圍趨於保守。

第三天上午，豐盛vp有工作先行離開，剩下分析師和三位管培生留下繼續工作。分析師帶著leo和財務總監見面，季然和另外一位管培生去採訪大老闆。

蘭亭酒業老總是一個60多的老頭兒，不僅長得兇，脾氣也很差，見他們年紀小，幾番溝通下來都不太配合。

被問到企業核心競爭力時，老頭兒更是直接甩了臉：“我請你們來就是讓你們解決問題，要是什麼問題都要我來回答，那拿你們還有什麼用？”

和季然一同採訪的是一個叫何書含的女生，性格內向，說話細聲細氣。她被老頭兒嚇了一跳，有些無措地看了季然一眼。

“有什麼問題嗎？”老頭兒開始瞪他們，“採訪我就派你們這些什麼都不懂的小崽崽來，能有什麼用？”

這種老頭兒一看就是被吹捧習慣了，恨不得當個天王老子橫著走。

季然在心裡罵了句髒話，卻是笑著接過話頭：“貴企既然選擇了豐盛，想必也是承認我們的工作能力。採訪只是手段，關鍵是要把蘭亭的真實狀況展現出來，讓監管機構和投資方相信蘭亭的實力。您覺得對嗎？”

老頭兒哼了一聲，似乎是接受了這種說辭，一臉驕傲地說：“蘭亭的核心競爭能力，當然是我們的白酒產品，這款酒……”

採訪結束，季然和何書含收拾東西離開辦公室。

“終於結束了，”何書含把錄音筆放進口袋，鬆了口氣，“剛才我都緊張死了，還以為什麼都拿不到呢。”

季然點點頭：“還好最後拿到了一些有用的資料。”

“多虧有你，”何書含抬頭看了季然一眼，有些感慨，“沒想到你竟然變了這麼多。”

“嗯？”季然有些茫然，“哪裡變了？”

“也不是變了，就是給人的感覺和之前不一樣了，”何書含想了想，說，“之前我們都不擅長處理人際衝突，但今天你卻能哄著那個總裁完成了採訪，感覺你成長了很多。”

成長？

這個詞對季然來說有些陌生，他不覺得自己有哪裡成長了，相反他經常失眠，壓力大到爆炸，經常覺得自己一無是處。

季然笑了笑，搖頭說：“我只是不得不做，其實我也不擅長應對這種場面。”

“是嗎？”何書含很震驚，“一點也看不出來，我覺得你處理得可好了。”

天天被寒深逼著做這做那，無數次壓力大到想要崩潰，還要硬著頭皮收拾爛攤子……

經歷了這些，這種老頭兒的刁難都只能算小意思了。

“都是演的而已，”季然笑著搖頭，“畢竟在投行裡，內向的人很難生存。”

“是啊，”何書嘆氣，“職場對i人真是太不友好了，之前我都在想，與其在

這裡受這種窩囊氣，不如干脆回去讀博得了。()”

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“那你怎麼不去？”何書含好奇，“你成績這麼好，第一學歷又高，完全適合搞學術。”

季然又想起自己說想考研時，父親那沉重無奈的嘆息。

當初自稱砸鍋賣鐵都要供他讀書的男人，現在又覺得本科畢業就夠了。

父母都是初中畢業，季然也不期望他們有多高的認知，能供他上完大學，他已經很感激了。

季然垂下眼眸，平靜道：“我覺得有工作經驗再讀研，應該會有不一樣的體驗。”

“