第39章 萬的專案(第1/3 頁)

楊縣長辦公室在304，隔壁就是以前韓旭陽副縣長的辦公室，物是人非呀！陸凡很替韓旭陽擔心，但又無能為力。

敲門進去後，楊縣長正和郭局長討論方案，壓了壓手讓陸凡坐下，然後說道：“為了讓你負責觀摩點的建立，常務會上我沒少給你說好話，你可不能給我掉鏈子。”

“楊縣長，請您放心，就算掉一層皮，我也要把工作幹好，不打任何折扣完成您交派的任務。”

“好，經過我和桐宇商議，初步定了個方案：進入柏樹灣鄉後沿途20公里，要在綠化工作上突出亮點，要在觀摩點位上種植350畝景觀林，新增造林面積885畝，其中國家儲備林300畝，優質果林100畝，苗木花卉135畝，發展林下經濟200畝，幼林撫育150畝。從綠化用地機制、造林主體培育機制、造林投融資機制等方面積極創新，掀起植樹造林新高潮，為創森工作提供強勁的保障。”

陸凡有些懵，楊縣長說的超出了自己的認知，完全不知道該如何幹。

楊川貝繼續說：“同時，還要廣泛組織幹群開展經濟作物種植；巧借政策，動員社會力量，注入林經產業投資；鄉村聯動，調整種植結構，破解用地難題；大膽引入社會資本，支援服務大戶造林。營造‘人人支援植樹造林、戶戶參與植樹’的濃厚氛圍。”

陸凡徹底陷入雲裡霧裡，很慌張。

楊縣長說的太高大上，一時半會連詞都記不住，更別提領會精神，

“計劃觀摩內容為主次幹道輻射林網和精品點的路肩鋪設、挖穴、植樹、樹木塗白等情況，片林建設情況，義務植樹點建設情況，創森固定宣傳標語等。”好在郭局說了點能聽懂的。

不懂裝懂，最後只能自取其辱，陸凡說道：“楊縣長，郭局，我會認真學習建立方案，儘快領會領導意圖，做的不對的地方請領導隨時批評指正。”

楊川貝說道：“桐宇，你要經常性去柏樹灣指導，我抽空也會去。陸凡，有不懂的地方可以隨時給我打電話，不要有什麼包袱，要展現年輕人的活力，放開手腳幹。

我初步跟縣長申請了500萬啟動資金，省市林業部門也有專項資金，桐宇，我跟你一起跑，一定要把這錢要回來。順便提個建議，友誠公司在這方面經驗豐富，可以嘗試和他們合作。不過無論誰幹，你們都要落實責任主體，嚴把質量關，高標準、嚴要求完成栽種和建立工作。我待會有個會，你們先去忙。”

陸凡在想，是不是最後一句話才是重點？友誠公司又是何方神聖？領導的話果然要細品，只可意會不可言傳，你不走心，可能就要出局走人。

跟郭桐宇出了辦公室，陸凡還在思考楊縣長說過的話，總覺著哪裡沒領會。

“小凡，去我辦公室。”

“好的，局長，您得給我解惑，要不然真不知道該怎麼幹。”

“這對你來說是機會，也是機遇，創森工作得2009年才能結束，肯定會有人因此受益。副科是道坎，當一輩子一般幹部的比比皆是。

想提副科，首先你自己得行，其次得有人覺得你行，最後是覺得你行的這個人他得行。在這條路上想走遠，你得懂得變通。觀摩點是個很好的理由，你可以藉此機會經常性給楊縣長彙報工作。

記住，別空著手去，不用多貴重，禮多人不怪。但逢年過節得重視一下，如果想辦大事就得‘帶炸藥包’，才有殺傷力！”

“局長，您就是我的指路明燈，要不然我是一竅不通。觀摩點您說怎麼幹，我就怎麼幹。”

“工作待會說，我先問你，有沒有跟王靨薇聯絡？”

“誰？”陸凡忽然想起了那個溫柔恬靜的女孩，說道：“局長，就那天見了個面，再沒聯絡，人家說做朋友，我得