第134章 整得不錯(第2/2 頁)

違”和違規行為的查處力度，確保各項規章制度執行到位。

七是各單位要根據本單位實際情況，研究制定本單位日常考核實施細則，並確保落實到位。

之所以讓各單位研究制定本單位日常考核實施細則，並確保落實到位，是因為餘良知道，落實的重點在基層，落實的難點也在基層，如果基層落實不到位，再好的制度也是空談，如果再沿用過去那種陳舊的考核辦法，往往很容易陷入以會議落實會議、以檔案落實檔案的怪圈，考核必須在事前檢查、事中監督上下功夫，而不能坐等事情發生後再去考核追究，那黃花菜都涼了，不僅起不到實質效果，更達不到防患於未然。

更重要的是，各單位研究制定出本單位日常考核實施細則後，就進一步促進了單位自主管理，自己就可以根據各單位的日常考核實施細則，選取重點進行檢查監督就行了，不必頭痛醫頭、腳痛醫腳、疲於應付了，既提高了工作效率，又提升了檢查監督效果，就像以前學過的課文《統籌方法》一樣，雖然工作量相同，但時間卻大大縮短，效率也提高了，能夠達到事半功倍的效果。

《關於加強日常考核工作的實施細則》完成以後，餘良先請張叔看了一下。

張叔看後，很是滿意，在一些地方做了簡單修改後，讓餘良送給礦紀委書記鄭義，請他審閱。

餘良知道，這是機關工作必須要走的程式。鄭義兼著考核辦主任，是自己的頂頭上司，只有他這一關透過了，流程才能繼續往下走，如果他這一關通不過，你就要對材料重新進行修改，直到他滿意為止。

鄭義看後，也很滿意，又提出了幾點針對性的意見和要求，餘良一一記錄下來。

餘良修改完成後，再次請鄭義審閱。

鄭義看後，很是滿意，帶著餘良來到礦長王東昇辦公室，請王東昇審閱，聽取他的指示。

王東昇看著鄭義帶著餘良過來，知道他雖然初來乍到，但還是懂規矩的。儘管自己的辦公室離他的辦公室很近，他卻沒有越級彙報，而是主動去南邊的黨委樓先請示鄭義，不像當年的自己那麼冒失。

王東昇仔細地看著，越看越覺得很有現實性、創新性和操作性，只要認真實施，許多現存的難點問題就能迎刃而解。

“行，整得不錯，等上會透過後，馬上下發。”王東昇看著餘良，滿意的說道。

“哎，這幾天的辛苦總算沒有白費。”見自己的努力得到了大礦長的肯定，餘良長長舒了一口氣。

：()我的愛一生只有你