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神情。
嚴以珩的手在毯子外面放了許久,冷意慢慢滲透進面板,他的指尖一片冰涼。
他動動手臂,把兩隻手都縮回毯子裡。
柔軟厚實的毛毯下,他的手遲遲沒有暖和起來。
過了許久,嚴以珩出聲開了個玩笑:「擔心拿不到他們的offer嗎?那你要努力了哦。」
鹿溪也順勢擠出一個微笑:「……好。」
那晚的談話,到這裡就結束了。
白天畢竟喝了那麼多酒,鹿溪幾乎在躺到床上的瞬間就睡著了。
呼吸聲很均勻,只是聽上去有些重。
嚴以珩閉著眼睛躺在他的身旁,怎麼都睡不著。
鹿溪是聰明人,他……也是。
有些事情,或許鹿溪開不了口,但……他多少也能猜到。
鹿溪提過的那家公司,他後來也去搜尋過。
那家公司的確非常出色,在國內做得風生水起,國外的業務也發展得順風順水。
唯一的問題在於……
「海外管培生」。
據說,公司為了更深一步地開啟海外市場,這些年招來的新員工通通派往海外支援。
至於去的地方……多半都是非洲。
薪水開得很高,福利待遇也好,但依然留不住人——薪水再高又能怎樣呢?想花都沒地方花。
海外管培生,一般都是待三年。
大部分人都待不到三年,覺得苦,也覺得沒意思。而能吃苦、肯留下來的人,在三年之後才發現,等待著他們的,是下一個三年。
三年又三年,三年之後,還有三年。
求職論壇裡有個hot帖,發帖的樓主就是公司最早一批去海外開拓市場的人,在外面待了六年,到現在都還沒回來。
當然,鹿溪能選擇的offer,絕對不止這一家。
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