第257章 階梯式工資待遇？(第2/2 頁)

道：“村長，那為什麼野豬場、傢俱廠、泥磚廠能夠由村裡出資開辦，而其他的養殖場就不能呢？”

田國忠道：“你這個問題問得好。我剛剛說了，現在村裡沒有什麼錢，暫時無法開辦那麼多的養殖場，就只能透過散養的模式，讓村民先搞起來。”

“要是都不想搞，都準備等村裡搞，那就只能先等著，等村裡的錢回本了之後再搞。”

另一個工作人員道：“村長，聽您這意思，其他的養殖場還是要辦，只是早晚的問題？”

田國忠笑道：“對。”

這個工作人員又道：“那這樣一來，村民的積極性豈不是要大打折扣？會不會又跟集體時代一樣，幹好幹壞一個樣，大家都吃大鍋飯？”

田國忠道：“不會，這也是我下一步要改革的內容。我要在我們村所有的產業內部實施階梯式工資待遇。”

“什麼是階梯式工資待遇？”

眾人都沒有理解這個新名詞的意思。

田國忠道：“很簡單，就是把工資待遇分成幾個等級，最低階拿多少錢，最高階拿多少錢。”

“哦，我明白了。”

工作人員點頭，“這樣一來，會不會出現貧富差距，出現資本家？”

聽到這個問題，田國忠愣了一下，才猛然醒悟，今年才八一年而已，很多村民的思想還沒有轉過彎來。

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這個時候就推出階梯式工資待遇，或許真的會被人誤解，從而引來不必要的麻煩。

不過，國營工廠和各級單位，似乎都是分級拿工資的。

沒有哪一家是完全拿一樣的工資。

或許，自己可以借鑑一下他們的做法，在村辦企業中，也搞一個按級別拿工資的制度。

然後，每一年對員工進行一次評級。

“你說的有道理，那這個問題我們暫時先延後，等村裡的產業更多之後，我們再來解決這個問題。”

等到了那個時候，估計國家政策和村民的思維也都有了巨大的改變，田國忠再來推行這些制度也就順暢多了。

檢查完事務部二十人的工作，田國忠就帶著他們去梯田走了一圈，看著長勢喜人的油菜，心裡也不禁喜滋滋的。

看完油菜，他又去電站看了看。

有了大型器械的參與，這邊的工程進度一下子提升了好幾倍。

二龍河的截流已經完成，打下的固定樁也都完成了，如今正在穩固河道兩邊的三體，免得等以後河水蓄流之後，兩邊山體承受不住，而被河水沖垮。

“霍教授，您既然已經完成了二龍河的截流，並打下了不少固定樁，能不能順便在這邊建一座兩車道的跨河大橋？”

田國忠早就想在這邊建一座橋，如今好不容易出現了機會，他當然要趕緊抓住。

：()穿越80：我是村長我說了算