第102章 給了你就是你的(第1/3 頁)

“作為一個志向遠大的老闆，我們肯定是不能侷限於一個小小的工作室的。”迎著眾人的目光，張煜侃侃而談，把這段時間自己想到的東西說了出來。

“我們要朝著企業去發展，所以第一個要做的，就是先構築好企業的框架。”張煜目光掃光眾人，“所以我打算把現有的人員部署部門化。”

他一個一個點過去：“浩然和雲飛就是我們的技術部，雨欣是美工部，曉雲是設計部，婉兒和夢瑤是市場部，老白，你加入晨光和思宇他們，組成內容部。”

張煜環視一圈，鼻腔裡哼了一聲：“能聽懂不？”

底下的人你看看我，我看看你，都從對方的眼中看出了不可思議。程曉雲嚥了咽口水，剛想說話，張煜看了她一眼，她立馬噤聲。

“既然成立部門了，那各位自然就是一部之長了。不過，空有職位沒有待遇，而且可能你們肩上負擔的責任還會更重，不知道各位幹不幹得來？”

眾人沉默一陣，聽著空氣中越來越粗重的喘氣聲，隨後每個人的手都顫顫巍巍地舉了起來。

“老闆，我能幹！”

“我也能幹！”

“老闆讓我幹我就幹，別的我不管！”

張煜滿意的點點頭，“好，既然大家都沒意見，我正式任命一下：技術部主管是浩然，副主管雲飛，內容部部長思宇，副部長晨光，市場部主管夢瑤，副部長婉兒，老白崗位歸屬內容部，但工作獨立於內容部，你專心搞你的創作。”

張煜眼一眯：“既然大家都是一部之長，那自然不能是光桿司令。所以下一件事，我要你們自己去招人。”

“招人？”

“沒錯。你們在米團網工作也有半年了，應該清楚各自的崗位需要具備什麼樣的能力。在此，我只給諸位訂三個條件。”

張煜豎起三根手指，一根一根往下掰：“第一，每個部門招一至兩個，多了公司養不起；第二，最好是學校登記的特困生；第三，無論招來的新員工能力多高，他們的工資不能高於你們。”

這幾個條件算是現階段張煜的招人標準，一一對應了米團網當下的用人準則。具體倒是不需要太過詳細的解釋，只要他們照著條件做就行了。

像王雨欣、程曉雲這樣一人成部的，自然不用分什麼主管副主管，連同其他任職主管的人一起，都只覺得心潮澎湃，一種氣血上湧的感覺讓他們個個摩拳擦掌，大有現在立刻馬上衝出去抓人的衝動。

“這是人事部署方面的，另外關於米團網這學期的方向，我簡單說一下，聽個大概就可以。”

“這學期，我的想法是以華理工為點，以點帶線，先在其他學校展開團購業務，吸引更多大學生加入米團網，持續增加米團網的體量。再以線帶面，全面覆蓋江河區、越林區、小云區和海定區這四個學校比較集中的市區，把我們的團購網路鋪下去。”

眾人面色嚴肅，對此倒也不意外，畢竟去年年底就已經聽張煜大概提過一次了，這次複述只是對一些業務開展地進行了說明，具體更細節的安排，估計張煜會逐步安排的。

他在這邊口沫橫飛，餘子瑤就坐在旁邊看著他那副豪氣雲天，揮斥方遒的樣子，眼裡冒著小星星。

“三姐夫看起來好像一個大老闆吶。”

鄭楠寵愛地摸了摸楊雪欣的小腦袋，笑著說道：“他本來就是大老闆啊。”

正事說完，眾人都感覺有些意猶未盡。放完寒假回來，張煜的安排屬實有些過於驚世駭俗，但其實說到底無非升職加薪四個字。作為張煜來說，眼前這幫人都是作為元老班底培養的，眼下他們對米團網的業務都已經摸熟了，那自然該進入下一步的規劃當中。

他神神秘秘地從桌子底下摸出一塊木牌，展開