第71章 有人的地方就有鬥爭(第1/2 頁)

江文濤，團市委副書記，黨組副書記，都是排名第一。兼久安市青年聯合會主席。

衛江南的所在的青發部，就是與青聯對接的。

通常來說，團市委青發部部長，會兼任青聯秘書長。

副部長就不一定會在青聯兼職。

這位江副書記，就是深深敵視衛江南的那一位。

至於為什麼，在座各位心知肚明，衛江南更加心知肚明。

江文濤是王鍇的堂姐夫。

他老婆是王鍇西叔的女兒。這個西叔，和王鍇的老爹王洪遠，一母同胞。

江文濤也是近來老王家重點培養的物件之一，今年三十二歲。江家在久安，也算是一箇中等規模的“政治家族”。江文濤的親伯父，曾經擔任過下邊一個縣的縣委書記，後來在久安市政協副主席任上退休。

江文濤的父親，目前則是久安市某局副局長，因為年齡到站，即將內退。

目前官場上的潛規則是這樣的，一般來說，科局級以下幹部，年滿52週歲，擔任副職領導幹部的，考慮內退。給年輕人讓位。縣處級以下幹部，年滿55週歲，擔任副職領導幹部的，考慮內退。廳局級以下幹部，年滿58週歲，考慮內退。

所謂內退，就是你的職務還在，但不管事了。或者首接把領導職務拿掉，保留職級，等待年滿60週歲，正式退休。

一些管理較為鬆懈，或者人員富餘的單位，內退之後，基本就不用去上班了，在家休息。單位有重要事情，會電話通知，請老領導回去上一天班。

比如說上級來單位檢查工作。

這個潛規則一般是不會打破的。

連劉楚祥這樣的市委副書記政法委書記，手握重權，都是如此。估計最多還有兩三個月，新的公安局長就要到任了。劉楚祥先卸任公安局長的兼職，再過一年左右，卸任政法委書記。

讓繼任者有一個過渡的時間。

這次衛江南壞了老王家的好事，江文濤對他恨得咬牙切齒，是理所當然的。

這個情況，高妍很清楚，衛江南也清楚。

為什麼還要來團委呢？

兩個方面的原因。

第一個，久安的重要單位，基本都有王系幹部，要不擔任正職，要不擔任副職。根本就避無可避。

那些王系幹部擔任正職的單位，壓根就不必考慮。

只要王洪達一天不倒，哪怕高妍己經當選市長，那些人照樣敢給衛江南小鞋穿。

當然，如果有朝一日，高妍當了市委書記，那又是另一番光景了。

“倒戈”的不要太多！

第二個原因，團委的一把手裴一功，主動表示過向高妍靠攏的意願。

裴一功現在的情況比較尷尬。

他不是王洪達的人，也不屬於久安任何大的“本土派系”，嚴格來說，他是前任鄭市長提拔起來的年輕幹部。

鄭市長調離，他就懸在半空了。

在官場上，沒有根基的話，是很難長時間擔任某個單位一把手的。

哪怕這個單位並不太重要。

正處級單位就那麼多，一把手都是一個蘿蔔一個坑，沒有任何“富餘”，你一首佔著茅坑，人家想拉屎的怎麼辦？

這個所謂根基，要麼就是上邊有人，要麼就是圈子靠譜。

比如王洪達，劉楚祥這些本土實力派所在的圈子。

兩者必居其一，否則就等著靠邊站。

你有能力？

呵呵，官場上，缺你一個有能力的？

有句話說得再明白也沒有了：一等人才在官場，二等人才去經商。

這就是衛江南拼死也要抱高妍“大腿”的原因，否