第三十四章 處置張龍，雷霆手段！(第1/2 頁)

“好，就這些。”

半響後，夏平才將手中的資料夾合上，扔給劉臨，道：“這只是初步擬定的名單，可能會有變動，劉總修改後公佈最終結果。”

他目光掃視著臺下鴉雀無聲的眾人，突然笑道：“咦？怎麼回事，大家怎麼不出聲，也沒人鼓掌？”

“啪啪啪啪啪！”

張龍仍然是使出吃奶的力氣鼓掌，眼中帶著一絲喜色。

”太好了！“

“自己財務總監的職位果然沒有變動，這樣，我還可以繼續過以前逍遙、滋潤的生活。”

“新老闆好像很好哄的樣子，以後多在他身邊拍拍馬屁，說不定·····還有機會更進一步！”

張龍彷彿已經看見了自己的美好未來。

稀稀拉拉的鼓掌聲響起，升職的員工正陷入極度的驚喜和懷疑自己聽力是否出現問題的矛盾中，而職位驟降的，大多臉上帶著不可置信。

甚至有部分降職的管理層臉上帶著憤怒之色，幾欲坐起，臉色漲紅，明顯是不服氣！

“我猜，你們是不是在想，我只是個從來沒有來過公司的傢伙，根本不了狀況，是憑什麼做出的人事調動，對不對？”夏平悠悠道。

沒有人吭聲，但他們回答幾乎都寫在臉上。

顯然就是這樣。

“我倒要看看這傢伙要搞什麼鬼！哼，他真以為管理公司是這麼簡單的？”

“得罪了我們，公司也運轉不下去！”

”看他能把我們怎麼樣，難道還真敢開除我們不成？“

不少被降職的管理層臉色陰翳，打算靜觀其變。

他們自信，現實會重重地打在這個年輕人的臉上，讓他認清現實！

夏平笑了笑，道：“之前做出的調任，第一個參考依據，是我之前參觀工作區時對你們的觀察。”

觀察？

他只不過溜了一圈，能看到什麼？又能記住什麼？他認識我們嗎？

眾人臉上的表情顯然充滿了質疑與不相信。

“而另一部分，則是根據你們的業績，平日表現，專業特長。”

夏平對他們的懷疑不置可否，又說道：“你們可能會有質疑。但實際上，我對你們的瞭解，絕對超過你們每個人的預料。”

“你叫王策，是策劃部的數值策劃。”

夏平指著一個戴著眼睛，三十五六歲的方臉男人。

被王策點到名的男人一臉懵逼，不知道這是個什麼情況，其他的員工臉上也滿是驚訝。

“你叫馬書萱，是運營部的主運營。”

“我還知道更詳細的，你，在天夏遊戲任職兩年半，上個月在部門績效排行中是第五名，上上個月是第七名·······”

“你，美術生畢業，原本是美術部原畫設計，但後來因為運營部人手不足調到運營部······”

“········”

夏平隨意地指點著，侃侃而談，完全對每個人的情況瞭如指掌。

他怎麼可能知道？所有人都不可置信，就算自己的直屬上司，能記住這些嗎？根本不可能！

就說公司原來的老闆丁安志，恐怕都叫不處出所有人的名字，認識每一個人！

所有人驚駭莫名。

他怎麼做到的？！

是掛，我開了掛！

系統腦域輔助系統瞭解一下！

腦域輔助系統可以進入天夏公司的網路把所有檔案收集、整理後呈現在他的腦海中。

記錄所有人的工作狀態然後結合個人資訊分析比對，那更是輕而易舉。

實力不夠，外掛來湊。

一臉淡然的夏平看著員工們臉上