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造成這種現象，關鍵是長期以來形成的幹部能上不能下的風氣和體制xìng原因。而現在如果領導幹部“能下”的問題不解決，那我們的幹部選拔機制就會影響許多方面的工作。比如：領導幹部到規定年齡後，退到人大、政協工作問題。現在，人大、政協工作的作用越來越大，從今年的兩會就可以略見一斑。在這種情況下，從zhèng&nbsp；fǔ退下來地幹部，照顧xìng地進入人大、政協再工作幾年，顯然不利於完善人民代表大會制度和政治協商制度，也不利於幹部隊伍建設。再比如：不稱職的幹部、群眾反映強烈的幹部，有的不僅得不到懲罰，反而還提升，長期這樣下去，領導幹部隊伍的狀況不堪設想。

解決幹部能上能下的關鍵環節在於“能下”的問題，而長期以來“能下”的問題沒有解決好。只有建立一個領導幹部“能下”機制，才能把整個幹部隊伍啟用；領導幹部只有“能下”了，才能騰出更多位置，把更優秀幹部選拔到工作崗位，才能實現真正的能上；只有建立一個領導幹部“能下”機制，在位地領導幹部才能有危機感，才能更加珍惜來之不易地崗位，才能切實做好人民的公僕；

領導幹部只有“能下”了，才能形成領導幹部崗位競爭局面。因此，儘快建立一套幹部“能下”機制是非常重要地。這個機制形成後，領導幹部“能下”就成為了一個常態，“能下”的幹部心服口服，也不感到丟人；能上的幹部確實上去了，各方面的機制約束、競爭壓力等使其只有好好工作、廉潔從政。這樣，幹部隊伍這盤棋就下活了。

吳梅聽了之後，眉頭皺了又皺，最後大著膽子問道：“如果張書記碰到了該下的那一天，張書記會做出什麼樣的決定呢？”

張巖笑了：“我很佩服廣州的黎子流市長，功成身退一點也不戀棧，我想他是我學習的目標。”

第三卷　風雲卷　第四十二章　殺局

“真毒啊！”周自強有些頹喪的掏出一枝煙，習慣xìng的等待別人點菸，過了好一會才意識到騰繼理並沒有在身邊，只好自己點上煙。從二十年前當縣委副書記的時候，騰繼理就是自己的副手，這種默契是所有人都比不了的啊。

眼下這種情況非常不妙，張巖的做法看起來是給了所有人活路，但是周自強心裡明白，這條路實際上就是絕路。說的是能上能下，可是上的都是書記一派，下的都是自己這派的，估計還會留下一部分人做幌子，證明沒有不公平，實際上留下的都是老弱病殘，明年換屆的時候都要下臺的，這種辦法周自強也用過，卻沒有像張巖做的這樣狠，這麼絕！

周自強甚至可以想到，這一步做完之後，剩下的事情就是順藤摸瓜，透過騰繼理找到自己身上，這一招也是自己常用的，只不過這次被人用到了自己身上，看來只有丟車保帥了！周自強想到這裡不由暗罵吳為民辦事不力，要是找對了人，直接滅掉這個禍患，也許就沒有現在這種困境了，這個張巖命怎麼這麼硬！

只是苦了騰繼理了，他跟著自己這麼多年，真是捨不得啊！周自強眼睛痛苦的閉上，往事一幕幕的浮現出來，有這麼一個心腹多不容易，要有能力，又要能力在自己之下，要敢於說出自己不敢說的話，又不能說出過頭的話，有時候周自強已經分辨不出，到底是騰繼理在依靠自己，還是自己依靠騰繼理，抑或是兩者互相依存。

一陣疼痛從手指處傳來，周自強連忙摔掉燒到手指的菸蒂，眼睛裡面都是怨毒之sè：“張巖，我跟你沒完！”

“現在的情況就是，周自強和姚長興的聯盟是暗地裡的，心照不宣的。這樣的盟友就可以製造機會，考驗他們的牢固程度，而且這個最終的結果是要拿過來讓我們拍板地，這裡面的貓膩有多少，我倒不是說一定要全搞下來，只要搞幾個下來。就足以讓這些人知