第76頁(第1/2 頁)

這些生活裡的瑣碎事和工作上的人情複雜，交錯在事業的成就感裡，讓李婉有時真的覺得人生是一場難以言喻的經歷。她更珍惜獨處的時間，用於學習和工作。

而這半年裡，對李婉來說最好的自我開解方式是寫信。她和筆友 w 從十月份開始每週都會寫信，他們的節奏好像很同頻，之前兩人的通訊斷斷續續，各自有煩惱，這段時間彷彿都空閒下來了，給彼此回信的速度都快起來了。他們的通訊從一些深刻的話題，慢慢變得輕鬆，聊些很日常簡單的事情。兩人都很有自我保護意識，儘量不涉及對方隱私，哪怕無意知道對方現在都在 a 市生活，也不會提及任何更進一步的瞭解方式。他們都受過傷，小心翼翼保持著和現實的距離。

這種寫信交友方式讓李婉感到輕鬆快樂，她覺得所有的人事都在改變前進，只有 w 在她過去的青春裡沒有太大的變化。她不想破壞這種特殊又難得的情誼。

年底，李婉回到 a 市貿易公司處理年終工作，這一年，公司的業績增長了少。尤其在最後一個季度，李婉這一年的努力有了效果，她和 國大客戶拓了新品，跟了大半年終於給她下大單。她很快樂，打完這個新品陣的前鋒，打算明年交接下去讓其他業務跟上。而她明年也可以把重心都轉回到貿易公司經營上來，她看得到明年想走的每一步。

這一年，李婉雖然在貿易公司的時間不多，但從結果上來看，她是滿意的。她和於傳在開設公司之初設立的組織框架沒有大的變動，她可以看到那個現在框架穩定保護著公司的發展，而裡麵人事的微調則在她用人的一念之間。

年終盤點人才情況，對李婉來說是最難最藝術的一個點。而在這個點裡，李婉又不得不面對黃雅的問題。黃雅這一年在投標專案的加持下，業績大幅度增長自身進步很大，收入也大大增加，於是她自身有了很大的成長和進步，完成了跨越式蛻變。對此，黃雅很感激李婉，她在年會上對李婉表忠心，表示自己願意一直跟著李婉幹。

李婉能在黃雅身上看到自己理想實現的一個小點，但不管公司人事還是於傳都對黃雅保留了看法，而於傳更是點了李婉一句：「黃雅是認你還是認公司？」

對李婉來說，眼下黃雅很難抉擇，她正在用人之際，明年想要實現團隊實現複製裂變，她需要黃雅這樣從公司裡成長起來的人。她和於傳作為領導，都有各自的弱點。

於是，李婉對公司一些制度進行了重新的明確和調整，她找黃雅談了希望她明年以身作則。黃雅認真聽著，表示理解說回去和家裡人協調下時間。

李婉每次在和黃雅談完話，內心對她的疑慮都會被安撫。

於是，這一年對李婉來說，暫時圓滿結束了。她在過年的時候給 w 寫了一封問候的信，和他說：

「w，

又一年，祝你新年快樂，越來越好。

明年肯定是個好年，對我來說最難的一年已經過去了。不管明年有什麼挑戰，都會是一個去買花的過程了。白居易有句詩，說的可能就是我現在的心情：共道牡丹時，相隨買花去。

希望你的明年也是個花開的好年。

phoenix」

王觀之的這一年也在學習，因為他的事業陷入了停滯期，他的熱愛在減退偶爾倦怠，他避免讓自己去思考太多有關人生的意義，但他很快發現很多思考來自思維本身，而非人的理智所能控制。他有時候還會想起李婉，不過到了下半年，他更多是想起她的堅持和理想，那是他自己身上所沒有的。他或許也有理想，但要麼就是想得太深，萬物歸於宇宙而虛無縹緲，要麼就是化成個人的熱愛後繼無力。他想李婉找到了一個點去平衡了理想和現實，所以她不會放棄努力。而他骨子裡對世界充滿冷眼旁觀。