第三十七章：中年人的震撼(第1/2 頁)

“而且過段時間，我們也會在上滬市開設直營店，以後也能夠為您提供更好的售後服務。”

電話那頭傳來了熟悉的笑聲：“哈哈哈，好。科學技術就是第一生產力，能夠造好電視，以後出口國外，也是為咱們大夏增加影響力。”

“那是當然，只有製造業足夠強大，我們的國際影響力才能走得更遠。”

……

當結束通話沈教授的電話，周瑜看著自己面前word文件，將正文第一個段落的內容補齊。

【關於以半導體為代表的高精尖工業在地緣政治中起到的作用，足以影響郭嘉科技發展和工業進步。】

不知道是不是因為腦海中的神秘晶體作用，現在周瑜一旦沉浸做什麼事情，很快就會全身心投入，察覺不到時間流逝。

咕……

胃酸在翻騰，飢腸轆轆的肚子終於是叫醒了這具身體的主人。

周瑜瞥了眼時間，這才後知後覺。

“握草，十一點了。”

不過看著螢幕上的word字數【5901字】，西蜀新科董事長滿意的伸著懶腰。

結合前世的記憶和現在這個世界的科技格局，這篇文章從當今大夏聯邦科技製造業的尷尬處境出發，推測出了十年後的半導體科技局勢，並且提出了一個五年計劃，盡力讓社會資金向科技企業傾斜。

很多時候，民眾之所以迷信買房、買黃金，是因為他們無法接觸到能夠穩定升值的投資專案。

不過在思考引導社會資金向科技企業傾斜的時候，高校技術孵化產品，以及校企合作這些專案提醒了周瑜。

自己在西蜀新科這裡單槍匹馬帶著上世紀的人才衝鋒攻堅科研難關，不如再去各大高校招點人高階人才。

只要簽好賣身契，哦不，簽好合法的合同，也能規避一部分技術外洩的危險。

先是以輔旦為第一站，在上滬市設立實驗中心，高薪聘請程式設計師、電氣工程師、機械研發人才、有色金屬材料等等專業的人才，做好技術儲備。

一步步在全國各大高校建立高校優勢專業的實驗中心，蓉城、崇慶等地就作為製造業中心，同時在本地培養核心研發人才。

現在大學生很珍貴，往後二十年，身懷技術和過硬研發實力的大學生，依然十分珍貴，周瑜不想讓這些人才因為國內企業人才待遇問題而遠走他鄉。

他並不埋怨移=民離開的那些人才。畢竟要愛這個地方，地方也應該給這些人吃飽飯才行。苦讀二十幾年，卻只能獲得國際同行百分之一或者十分之一的薪資待遇，的確對人才太過苛刻了。

打電話讓食堂送一份加量員工餐到辦公室之後，周瑜又開始敲擊鍵盤。

他要擬定一個西蜀新科的高階人才招聘方案，這個月去輔旦答辯的時候，就嘗試和輔旦達成合作協議，讓西蜀新科能夠進入輔旦大學的校招名錄。

這對其他中小企業而言，是非常難的事情，畢竟輔旦大學不是商場，也不是專科和職校，想進這所高校招聘人才的外資、合資企業都一大把，一個內陸省份的小企業想找負責人談，恐怕門都不知道在哪裡。

但是對於周瑜而言，裡應外合的情況下，這件事辦成的機率很大，哪怕沒辦法辦，他也有其他渠道可以變向招聘。

六月六號。

西蜀新科總經理趙朝陽張大著嘴巴，周瑜清楚地看到這位中年人的牙齒縫裡還有翠綠的韭菜和一點蛋黃渣。

不由得開口問道：“你覺得怎麼樣？上滬市直營店和上滬市實驗中心這兩個專案可行性如何？”

趙朝陽張著嘴，看著自家董事長那年輕的面孔，突然就產生一種自己不再富有激情的感覺。

“董事長，直營店和實驗中心