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程中最關鍵的時刻。

這個專案的招標分三部分，即技術標、商務標、企業承諾標。其中技術標占30％的權重，商務標占60％，另有10％作為承諾分數，即競標企業承諾，如果中標後將在報價基礎上讓出若干個百分點的資金返還給專案　。昨天，佔有30％權重的技術標已經開出，蔚氏以微弱的優勢勝出，今天佔60％權重的商務標開標將是關鍵，如果繼續勝出，那基本上已經勝券在握，而如果此舉失利，特別是技術標得第二名的競標單位勝出，則就很可能是前功盡棄了——因為最後10％的競標企業承諾分，畢竟權重太小，一般情況下難以扭轉乾坤。

事到如今，蔚韋也只能靜候佳音了。不過，她對這位新招的助理還是比較有信心的。她至今還清晰記得那次不尋常的見面——

第二章（2）

２

兩個月前，公司為在上海進一步拓展業務，連續幾天在滬上幾家報紙上刊登了招聘英才的廣告。

那天下午，蔚韋正在忙碌著，前廳小姐突然帶著一個氣勢軒昂的男子來到她的辦公室。她憑直感判斷來人是名應聘者，只是不明白他為什麼不按招聘啟事裡所要求的那樣去找人力資源部，而直接找到她這裡來了。那位男子落落大方地遞交名片後，就開門見山道：“蔚總，我想加盟貴公司，我想我就是您想找的人。”

“哦，郭東。”蔚韋看著名片上的名字一樂，心裡想著：該不是個東郭先生吧？接著話鋒一轉：“你就是我想找的人？郭先生，你怎麼會肯定我會接納你呢？而且你不去人力資源部報名，而徑直闖到我的辦公室，就不怕我馬上把你請出去，或者乾脆拒絕你嗎？”

這位自稱郭東的男子笑了起來：“拒絕我？您是公司老總，您會把一個對您的公司和事業能助一臂之力的人拒之門外嗎？”

哦？還真來了個攬瓷器活的人，只是不知他手中是否有金剛鑽？蔚韋的好奇心更被激發出來了。她放下手中的名片，身體略略前傾，盯著那男子的眼睛，問：“你憑什麼能讓我相信你的話？”

“人。”

“什麼意思？”

“明人不說暗話，蔚總您明白，建築這一行業，賺錢的關鍵在有專案可做。專案從招標而來，招標靠什麼？靠公司實力，也靠人脈。有時候更靠人脈。”說著，這名男子又遞上一張名片：“這是我一位前輩老鄉的名片，請蔚總過目。”

蔚韋接過名片一看，心裡不由一陣竊喜：這正是自己想結識而未能有機會結識的重量級人物呵！不過，她並沒有喜形於色。也許對面而坐的他是個騙子，正在給她設套呢。她佯裝隨意地把名片往寫字檯上輕輕一丟，淡淡地說：“這樣吧，三天之內，你安排我跟他碰個面吃頓飯。現在你可以走了。”

“好吧，蔚總，您等我的電話。”來人倒也挺乾脆，不再有二話，立刻起身告辭。

蔚韋望著這個如一陣風來又如一陣風去的男子的背影，心裡若有所思。

第二天中午，蔚韋就接到了這位應聘者的電話：晚上六時請她去浦東香格里拉一號樓，見一位她想見的人——安主任。

蔚韋趕緊讓辦公室準備了一份禮品。臨出發，開啟身後的保險箱，拿出一疊大面額現金，數也沒數，只在手裡掂了掂分量就塞進了禮品盒裡。

蔚韋到達浦東新區富城路33號香格里拉大酒店門口，正是晚上六時差十分，比約定的時間提前了十分鐘。一走進富麗堂皇的大堂，早就在堂前吧間迎候的郭東熱情地迎了過來，告訴她：“安主任在十八樓江景客房。”

蔚韋聽說安主任已經到了，心裡是一陣高興，但嘴裡卻發出一聲佯裝的驚叫：“我該死，怎麼能叫安主任等我！快，快領我去”

“沒事沒事，安主任也只早到了一二分鐘