第36章 計劃第一步(第1/2 頁)

白樺回來後，一直擔心的李允紅也終於鬆了一口氣，不過她的嘴可是絲毫不軟。 “你還知道回來啊，我還以為你發了瘋，跑丟了呢！” “我昨天...” 白樺有些尷尬地撓撓頭，不知該怎麼解釋。 “你昨天做的事我已經知道了。” 白樺聞言一愣，隨後回頭無語地看向曹尚飛，而對方則是裝作事不關己的樣子，轉臉看向一邊。 “別看小曹，是我逼他說的。”李允紅的語氣十分十分平淡，似乎並沒有什麼不滿：“你做的在我看來也不算過分，畢竟那幾個人要是落我手裡，非得肢解五肢再弄死不可！” 李允紅在說肢解五肢的時候，牙齒直接咬出了聲來，嚇得白樺和一旁的曹尚飛不由下體一寒，打了個哆嗦... 幸好對方的能力是救人不是殺人...白樺不由想到。 ...... 這天，避難所的所有人，為王臨江舉辦了一場簡陋但卻莊重的葬禮。 之後便是新負責人的推選問題，畢竟管理的位置不能缺。 對於這個問題大家倒是沒什麼異議，候選人就兩個，白樺和李允紅，目前所裡就他們倆人氣最高。 不過白樺的支援率其實是要高於李允紅，畢竟這段時間白樺太出風頭了，而李允紅一向勤勤懇懇的，支援她的都是病人居多。 對於這個結果，白樺只是笑了笑，然後直接單方面決定不參加推舉，新的避難所負責人，自然落到了李允紅頭上。 “不行！我反對！我平常還要照顧病人，根本沒那麼多精力管理其他事。”李允紅生氣地颳了白樺一眼，抗議道。 “這個你放心~”白樺笑了笑道：“以後我來幫忙協助醫療工作，而且為了提高整體醫療水平，我決定找一些有能力的人，給他們培養醫療知識，這樣的話，以後醫療方面的壓力就不會都壓到李醫生一個人的肩膀上了。” 白樺的提議得到了所有人的支援和讚賞，這讓李允紅直接無話可說，只能頂下了避難所負責人的位置。 雖然白樺不願當這個負責人，但不代表他的工作會輕鬆，恰恰相反，他依舊是避難所裡最忙碌的人。 ...... 首先，就是白樺接替了醫務所的大部分工作，同時，他還找了好幾個人來參加醫療培訓。 當然，要把一個人培養成一個合格的醫生，是要花很長時間和精力的，而且這些人沒有一點兒底子，基本就是小白，要培養起來更難。 一開始，李允紅也是很不看好這個方法，但是很快，她就對白樺另眼相看了。 因為白樺用的並不是傳統培養方法，他教給每個人的知識和領域都是不同的，而且教的都是辨別和治療一些常見的病，比如教這個怎麼治感冒，那個怎麼治外傷等等。 這樣一來，許多日常的病，這幾個人就能解決，減少了許多醫護壓力。 當然，重大性疾病還是得白樺或者李允紅出手，但目前這些病畢竟是少數。 雖然避難所許多老人都有嚴重的基礎病，但只要按時服藥，合理安排生活，問題也是不大。 不過在接受醫療培訓的人中，有一個人是最迷茫的，那就是原本技術工人，阮風... “我說老白，你怎麼想起來給我培訓這東西啊？我可什麼都不懂，我只會擺弄那些機械，怎麼能給人看病呢！” 阮風一來就開始抱怨，因為他是被硬拉來的。 而白樺則是一本正經地說道：“因為你手巧啊！經常把玩機械的人，手上功夫都不錯，像你這種水平，最適合看骨科了，給人治個骨折啊，打個固定啊，安個釘板啦等等，那可是手到擒來！” “你確定？”阮風十分懷疑：“就我這手勁兒給人看骨病，那人家不得疼死啊！” “唉~沒事兒，咱們有麻醉劑！”白樺拍了拍對方的肩膀，對其投去了無比信任的目光。 阮風直接無語... ———————— 幾天之後，經過白樺通俗易懂的教學，這幾個人已經掌握了不少應對常見病的方法，可以參加實踐了。當然，是在白樺的照看下，要想徹底獨立，還需要一定時間的學習和培養。 不過這已經減輕了李允紅不少的壓力，讓其能夠把精力放在避難所其他事物上。 雖然李允紅對於管理這