第八十六章 南方的北方（三十五）(第2/3 頁)

“我們這個月的總營業額比二月上漲了百分之十，這是大家共同努力的結果，我在此對大家表示由衷的感謝。”他微微的點了點頭，好似很尊敬員工一般。

“啪啪啪”稀稀拉拉的掌聲再一次響起。

北方在下面一邊無力的拍著巴掌，一邊在心裡計算。二月份放假了8天，再出去月休4天，等於說是二月份只上了十多天班而已。拿二十多天的盈利和十多天的盈利比較，真的沒有問題嗎？

掌聲本來就稀稀拉拉的，自然是響不久，掌聲一落，年輕的王總又發話了：“二月來到公司至今，我見證我們分部的發展，我在此很感謝大家，但是……”話音突然終止，他的面色和語氣都發生了變化。

“但是，有些人，在公司好吃懶做，還有違規情況，拿著公司的錢不出相應的力。我想問大家，這樣的人應該怎麼辦？”聽著好像很民主的提議，但是處理方案和處理結果不都在那張稿子上寫著嘛。

“輕者處罰，重者開除！”一位北方不太熟悉的領導在前排想要帶節奏。

可是這麼腦殘的節奏，實在是帶不動。他大聲喊了兩句之後見並無人回應，聲音也越來越低，直至消失。

如此尷尬的場面並不能打斷他們提前安排好的劇本。就像是某人的演唱會上保安比觀眾還多一樣，歌手唱的再難聽，觀眾還不是得硬著頭皮看下去？

“這位陳經理的話雖然嚴重，但是確實是個好方法。下面就是我要說的第二件事情了，經過各部門領導還有我本人的親自觀察決定，對以下員工進行處罰通知與辭退通知。”年輕的王總有著渾厚的桑心，他的聲音讓人聽起來很有威嚴，但是他的年紀卻總難以讓人感到信服。

這訊息一出，食堂裡瞬間變得糟亂起來，竊竊私語多了，就變成了聽不真切的嗡嗡聲。

臺上的領導才不會管臺下的員工怎麼樣，劇本是寫好的，只需要按照劇本演就可以了，過程如何沒有用，結果下達了就行。

年輕的王總也不管臺下的亂哄哄，自顧自的講：“處罰名單如下，曹建國，李富生，張馳，袁華，李立曲……會議結束後自己找直屬經理領取罰單。”一長串名單，臺下的聲音越來越大了，叫罵聲都有出現。

“閉嘴！滋”或許是叫罵聲太大了，氣的年輕人猛拍面前的桌子。把話筒也磕到了桌子旁，一陣刺耳的電流聲穿透了整個食堂。

不知道是閉嘴有用，還是電流聲強大，等到音響安靜下來的時候，整個餐廳也安靜了下來。

見沒有人再說話，王姓年輕人才又一次拿起話筒，語氣不善的說道：“我們這裡不養閒人，若是心中有所不滿，可以和接下來的人獲得一樣的待遇，自己離開。”

這次沒等下面開始討論，他就趕忙接上了上面的話：“以下員工經過部門領導層的慎重決定，做出勸退離職安排。翟瞿，馮月，項北方……”

這三個字出來之後，臺下的北方瞬間空白了，什麼情況？為什麼有自己？自己哪裡做錯了？哪裡做的不好嗎？

等到北方再一次回過神的時候，臺上那人已經唸完了名單。“……以上所有人散會後聯絡自己直屬領導，領取離職申請表，辦理完離職手續後可到財務領取一個月的額外工資。”

話音剛落，就有一個水杯從人群中飛了出來，可惜力度和準度差了一些，並沒有直接命中年輕人，只是擦邊而過了。

但是這才是真正的“節奏大師”，比之前那個什麼陳經理要好數十倍。

水杯落在地上之後，人群中就又有東西飛了出來，速寫筆，記事本，水杯，還有一隻4碼的皮鞋……

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