第29部分(第3/5 頁)

很難有機會在年底的升職競爭中勝出的。

你說他在那個地方入手好呢？

他現在能說的上話的地方，第一就是保養修理模具，這個地方要做出耀眼的成績，只怕很難，以後給他發揮的機會並不多。除非在這段時間裡面生產部門不斷的出錯，模具不斷的壞，這樣才能顯示出他的成績。但那可能嗎？第二他能說的上話的就是模具的預備品和一些刀具和消耗品的在庫管理上了。但看現狀的樣子，那玩意的整理整頓和管理就真的這麼好做嗎？

這兩個地方他要用那裡作為突破口呢？

正在他想的出神的時候，突然鈴鈴鈴，公司的鈴聲響了。

下午休息十分鐘。。。。。。

－－－－－－－－－－－－－分割線－－－－－－－－－－－

會議室

歐陽勝利，陳楓，崔英以及幾個日本人都圍坐在一個大的會議桌前。雖然打鈴休息了，但是大家都沒有動，都在那裡聚精會神的聽著

今天的會議有些特殊，因為政府工會這邊下發了正式的通知下來，要求萬博汽車部件有限公司在本年度內做好工會建立前的準備工作，明年一開始就要正式成立工會。

成立工會？對於這個事情，日本人檢討了一次又一次了，成立工會對於他們來說，說句心裡話，他們多少有些擔心。

做企業的就怕政府單位插手，雖然工會不是正式的政府單位，但在他們的心目中，那就是政府的單位，一旦有了政府的插手進來，他們就很擔心。

但不管擔心不擔心，政府既然已經發了這樣的通知，作為公司，那一定是需要執行的，除非他們不想做了。

沒有辦法，他們今天不得不開這個會議，定好這個工會的建立準備事務局成員。

還有四個月，也就是說在這四個月之間一定要定下公司第一屆工會委員會主席。

上級工會雖然說是要求普選，但是最後的主席人選決定權一定還是在公司手裡面的，所以工會主席這個人選一定需要謹慎選擇。

一旦選擇失誤，對於公司來說那真的很麻煩，所以在這次工會建立準備事務局創辦的時候，他們就已經把主要的人選也給定下來了。

借這個創立前準備的機會觀察他們這幾個人，看他們誰更加適合做這個主席。

而這幾個有機會做第一屆工會主席的人選現在都坐在會議室裡面。等著總經理的說話。

（敬請繼續留意下章，今晚照樣還有一更）

第68章手段（6）

第一屆工會主席？

這個職務對於在坐的三個現地人員來說，每個人的內心都是激動和想要的，先不說做了主席之後的其他方面好處。就只說公司裡面。

一旦你做了主席之後，很顯然，公司在很多方面都會優先考慮你的，比方說升職啊，加工資啊，這些東西都會優先考慮考慮工會主席的。

所以很顯然這是一個香餑餑，誰都想吃的。

崔英想，歐陽勝利想，他陳楓更加想。

看日本人叫他們三個人來開會，明顯的就是告訴他們三個人，其中一個百分百將會是工會主席了。

所以他們三個人都沒有怎麼說話，都在靜靜的聽。同時在內心開始迅速的判斷，誰能獲得機會得到第一屆工會主席的機會。

如果從關係上來說，陳楓到是排在第一名，因為他一直以來都是走總經理路線的，所以要是總經理要找個心腹來擔當主席這個位置的化，陳楓算是一個很不錯的選擇，不管他能力如何，至少他聽話。能堅決聽從領導指示的，這算是一個非常大的優點了。他的缺點就是太聽總經理話了，而且在公司裡面來說，人緣並不是很好，如果得票不夠而強行上位的話，只怕會引來大家